Sindicatos y representaciónVersión en línea Se trata de un test para repasar conceptos básicos sobre la participación de los trabajadores en la empresa (libertad sindical, sindicatos, representación unitaria y sindical). por Nuria Sangüesa 1 La libertad sindical: a Es un derecho que existe desde 1975 que existe la democracia b Puede ser positiva, como el derecho a afiliarse a un sindicato c Puede ser negativa, como el derecho a no presentarse a las elecciones sindicales 2 Indica qué afirmación es cierta: a La representación unitaria son los trabajadores elegidos por los propios compañeros para que les representen en la empresa b La representación sindical son los delegados sindicales elegidos por los propios compañeros en las elecciones en la empresa c La representación unitaria la forma el comité de empresa y los delegados sindicales d Ninguna es cierta 3 No pueden afiliarse a un sindicato a Los trabajadores por cuenta ajena b Los trabajadores por cuenta propia c Los jueces, magistrados y fiscales d La policía 4 Para que una empresa tenga delegados sindicales: a Los trabajadores de la empresa deben votarlos en las elecciones b La empresa debe tener al menos 250 trabajadores c Su sindicato debe tener al menos 2 miembros en el comité de empresa 5 En las elecciones a representantes en la empresa a La mesa electoral la forman el presidente, que es el más antiguo, y dos vocales, el de mayor y menor edad del centro b Se pueden presentar todos los trabajadores c Se formará un único colegio electoral, con independencia del tamaño de la plantilla 6 En un centro de trabajo con 300 trabajadores a Se elegirán 13 delegados de personal b Se elegirán 13 miembros del comité de empresa c Se elegirán 13 miembros del comité intercentros 7 Los representantes de los trabajadores gozan de alguna de las siguientes garantías a Si el despido es improcedente, el representante siempre vuelve a trabajar y se readmite, además de cobrar los salarios de tramitación b Nunca pueden ser despedidos, siempre están fijos en la empresa c Si hay un despido colectivo por causas económicas, los últimos que se van son ellos d Se convierten en liberados sindicales automáticamente y no van a trabajar a la empresa, ejerciendo únicamente funciones sindicales
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