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Derecho Laboral Colectivo

Crucigrama

Preguntas y respuestas sobre Derecho Laboral Colectivo Colombiano

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Sobre Crucigrama
laboral
sindicato
 Edad recomendada: 15 años
9 veces realizada

Creada por

Jairo Salazar Perez
Jairo Salazar Perez
Colombia

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Crucigrama

Derecho Laboral ColectivoVersión en línea

Preguntas y respuestas sobre Derecho Laboral Colectivo Colombiano

por Jairo Salazar Perez
1

Fuero que ampara a los trabajadores durante el trámite de un conflicto colectivo

2

El artículo 56 de la Constitución expresa que se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos... definidos por el legislador.

3

Organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral

4

Una de las formas como se clasifican los sindicatos es, Sindicato de...

5

Los sindicatos conformados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad se llaman Sindicatos...

6

En un contrato de trabajo es la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario

7

EN PLURAL. Como se llaman los miembros del tribunal de arbitramento.

8

Es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva

9

EN LETRAS. Cuánto es el tiempo máximo que se puede prolongar la huelga.

10

Cuando en la convención colectiva sea parte un sindicato cuyos afiliados excedan de la _______ parte del total de los trabajadores de la empresa, las normas de la convención se extienden a todos los trabajadores de la misma, sean o no sindicalizados.

11

EN LETRAS. Cuanto días calendarios establece la ley en la etapa de arreglo directo

12

Es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales

13

En Letras. A los cuantos días hábiles se debe inscribir el sindicato en el registro que lleva el Ministerio de Trabajo

14

El tribunal de arbitramento obligatorio por cuantos miembros está compuest

15

Si la huelga es declarada ilegal, el empleador puede despedir con justa causa

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