1
Este elemento implica la realización de una labor por parte de una persona natural a favor de otra persona que bien puede ser natural o jurídica. Es el individuo de la especie humana, como tal, quien debe hacer el trabajo para el cual se comprometió, si esto no se cumple no habrá un contrato de trabajo.
2
En el articulo 22 se define el contrato de trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o juridica bajo la continuada dependencia o subordinacion de la segunda y a cambio de remueracion; en que documento o libro se ve establecida esta normatividad?
3
Es un verdadero empleador cuando, siendo un persona natural o juridica, se obliga para con otra, llamada beneficiario, a realizar una obra o labor.
4
Muerte del trabajador, mutuo consentimiento, expiracion del plazo fijo pactado, terminación de la obra o labor contratada; estas son algunas causas de?
5
Por muerte o inhabilidad del empleador, cuando este sea una persona natural y su presencia sea indispensable y traiga como consecuencia la necesaria y directa suspensión de labores; esto es una de las causas de?
6
Despido de dos o mas trabajarores en un mismo dia, y debe solictar autorizacion del inspector de trabajo.
7
Tiene vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo, sin que esto quiera decir que para su finalizacion el empleador se pueda acoger a las causales de terminación de los artículos 7° del decreto 2351 de 1965 y 6° de la ley 50 de 1990, este tipo de contrato es?
8
Tambien el trabajador puede dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa atribuible al empleador y, como consecuencia, este deberá indemnizar al trabajador.
9
El caso de un trabajador que incumpla gravemente con las instrucciones, reglamentos y determinacion de prevencion de riesgos; esto ve afectado al incumplimiento de instrucciones sobre?
10
Persona ficticia capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente a través de su gerente o representante legal.
11
Es el que se celebra de palabra y tiene lugar cuando empleador y trabajador se han puesto de acuerdo sobre la índole del trabajo, el lugar donde ha de prestarse el servicio, la remuneración y la duración del mismo.
12
Este tipo de contrato es muy común en las empresas de ingeniería y montajes, requiere que se pacte por escrito y en él se estipule con gran claridad la naturaleza de la obra o labor contratada.
13
individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condicion.
14
Este elemento consiste en la facultad que tiene el empleador de impartir al trabajador ordenes e instrucciones en cualquier momento, esto se puede definir como una continuada....?
15
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes; esto se prohíbe a?
16
Es uno de los 3 elementos esenciales del contrato de trabajo.
17
Capacidad que tiene el empleador de modificar ciertas condiciones laborales del trabajador, dentro de ciertos limites. Esta facultad se desprende del elemento subordinación.
18
De uno de los ejemplos de un tipo de contrato que se puede suscribir entre dos personas jurídicas.
Crear