Test: El contrato de Trabajo (contratos)


El contrato de TrabajoVersión en línea Aprendamos! por Maria Celis 1 Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración. Respuesta escrita 2 Es todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condicion Escoge una o varias respuestas a Persona jurídica b Persona Laboral c Persona natural d Ninguna de las anteriores 3 Son elementos esenciales del contrato: a Subordinacion/ acuerdo/ salario b Prestacion personal del servicio/que sea escrito c Que sea verbal/ salario d Prestacion personal del servicio/Subordinacion/Salario 4 Cuando no existe la prestación personal del servicio, no habrá, por tanto, contrato de trabajo. a Verdadero b Falso 5 La sujeción de un empleado a horarios, reglamentos, informes periódicos, órdenes o instrucciones por parte de quien ha contratado, es precisamente lo que determina el elemento de: Respuesta escrita 6 Consiste en la facultad que tiene de impartir al trabajador órdenes e instrucciones, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo y cantidad de trabajo, y de imponerle condiciones o reglamentos por todo el tiempo de duración del contrato. a Contrato escrito b Dependencia o subordinación c Subordinación por parte del empleador d Ordenes e instrucciones 7 Se denomina así a una persona ficticiacapaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente a través de su gerente o representante legal. Respuesta escrita 8 Consiste en la facultad que tiene de acatar las órdenes, instrucciones, condiciones y reglamentos, sobre elmodo, el tiempo y la cantidad de trabajo, que le impartan el empleador o sus representantes. a Prestacion personal del servicio b Contrato a termino indefinido c Subordinación por parte del trabajador d Subordinacion o dependencia 9 Cuál de estas opciones pertenecen a las modalidades del contrato? a Escrito/Indefinidol/Laboral b Laboral/Fijo/Obra c Verbal/Escrito/Trabajo realidad d Escrito/Obra/Fijo 10 Es el que se celebra de palabra y tiene lugar cuando empleador y trabajador se han puesto de acuerdo sobre la índole del trabajo, el lugar donde ha de presentarse el servicio, la remuneracón y la duración del mismo. Respuesta escrita 11 Es un asunto que debe contener el contrato de trabajo escrito: Escoge una o varias respuestas a Duración del periodo de prueba b Siempre debe ser a termino Indefinido c Debe contener las condiciones de trabajo d Todas las anteriores 12 Son tipos de contrato: a A término Fijo b A término inferior aun año c Indefinido d De Obra e Ocacional o transitorio y contratos especiales f Las anteriores son correctas 13 Los requisitos del contrato por obra son: a Que conste por escrito/Que se determine la labor por realizar b Que sea verbal/Que dure un año c Que conste por escrito/Que tenga periodo de prueba d Que sea escrito/Que no sea superior a 3 años 14 Uno de los requisitos del contrato ocasional o transitorio, es que debe relacionarse con actividades ajenas a las normales de la empresa que contrata. Esto es: a Falso b Verdadero 15 Según los contratos especiales, los agentes colocadores de pólizas de seguros y titulos de capitalización puesden ser: a Trabajadores públicos b Independientes y dependientes c Independientes y gobernantes d Dependientes 16 Conceder al trabajador las licenciasque solicite de acuerdo con las condiciones señaladas en el reglamento interno de trabajo, en pactos o convenciones colectivas. a Obligacion del trabajador b Obligacion de la empresa c Obligacion del Estado d Obligacion del empleador 17 Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de marcóticos o drogas enervantes, hace referencia a: a Prohibicion de todos b Prohibicion de los jefes c Prohibicion de los trabajadores d Prohibicion para personas jurídicas 18 La terminación de un contrato puede darse por: Escoge una o varias respuestas a Le cae mal el jefe b Mutuo consentimineto c Sentencia ejecutoriada d No esta de acuerdo con las politicas empresariales 19 Es posible que el empleador despida a su trabajador cuando: a Esta en estado de embarazo b Esta amparado por el fuero sindical c Tiene limitaciones d En un despido colectivo e Incumplimiento de las instrucciones de salud ocupacional f Ninguna de las anteriores porque requiere autorización legal 20 La suspensión la interrupción en la ejecución normal del contrato de trabajo. Esta afirmación es: a Verdadero b Falso

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Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración.

Respuesta escrita

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Es todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condicion

Escoge una o varias respuestas

a

Persona jurídica

b

Persona Laboral

c

Persona natural

d

Ninguna de las anteriores

3

Son elementos esenciales del contrato:

a

Subordinacion/ acuerdo/ salario

b

Prestacion personal del servicio/que sea escrito

c

Que sea verbal/ salario

d

Prestacion personal del servicio/Subordinacion/Salario

4

Cuando no existe la prestación personal del servicio, no habrá, por tanto, contrato de trabajo.

a

Verdadero

b

Falso

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La sujeción de un empleado a horarios, reglamentos, informes periódicos, órdenes o instrucciones por parte de quien ha contratado, es precisamente lo que determina el elemento de:

Respuesta escrita

6

Consiste en la facultad que tiene de impartir al trabajador órdenes e instrucciones, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo y cantidad de trabajo, y de imponerle condiciones o reglamentos por todo el tiempo de duración del contrato.

a

Contrato escrito

b

Dependencia o subordinación

c

Subordinación por parte del empleador

d

Ordenes e instrucciones

7

Se denomina así a una persona ficticiacapaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente a través de su gerente o representante legal.

Respuesta escrita

8

Consiste en la facultad que tiene de acatar las órdenes, instrucciones, condiciones y reglamentos, sobre elmodo, el tiempo y la cantidad de trabajo, que le impartan el empleador o sus representantes.

a

Prestacion personal del servicio

b

Contrato a termino indefinido

c

Subordinación por parte del trabajador

d

Subordinacion o dependencia

9

Cuál de estas opciones pertenecen a las modalidades del contrato?

a

Escrito/Indefinidol/Laboral

b

Laboral/Fijo/Obra

c

Verbal/Escrito/Trabajo realidad

d

Escrito/Obra/Fijo

10

Es el que se celebra de palabra y tiene lugar cuando empleador y trabajador se han puesto de acuerdo sobre la índole del trabajo, el lugar donde ha de presentarse el servicio, la remuneracón y la duración del mismo.

Respuesta escrita

11

Es un asunto que debe contener el contrato de trabajo escrito:

Escoge una o varias respuestas

a

Duración del periodo de prueba

b

Siempre debe ser a termino Indefinido

c

Debe contener las condiciones de trabajo

d

Todas las anteriores

12

Son tipos de contrato:

a

A término Fijo

b

A término inferior aun año

c

Indefinido

d

De Obra

e

Ocacional o transitorio y contratos especiales

f

Las anteriores son correctas

13

Los requisitos del contrato por obra son:

a

Que conste por escrito/Que se determine la labor por realizar

b

Que sea verbal/Que dure un año

c

Que conste por escrito/Que tenga periodo de prueba

d

Que sea escrito/Que no sea superior a 3 años

14

Uno de los requisitos del contrato ocasional o transitorio, es que debe relacionarse con actividades ajenas a las normales de la empresa que contrata. Esto es:

a

Falso

b

Verdadero

15

Según los contratos especiales, los agentes colocadores de pólizas de seguros y titulos de capitalización puesden ser:

a

Trabajadores públicos

b

Independientes y dependientes

c

Independientes y gobernantes

d

Dependientes

16

Conceder al trabajador las licenciasque solicite de acuerdo con las condiciones señaladas en el reglamento interno de trabajo, en pactos o convenciones colectivas.

a

Obligacion del trabajador

b

Obligacion de la empresa

c

Obligacion del Estado

d

Obligacion del empleador

17

Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de marcóticos o drogas enervantes, hace referencia a:

a

Prohibicion de todos

b

Prohibicion de los jefes

c

Prohibicion de los trabajadores

d

Prohibicion para personas jurídicas

18

La terminación de un contrato puede darse por:

Escoge una o varias respuestas

a

Le cae mal el jefe

b

Mutuo consentimineto

c

Sentencia ejecutoriada

d

No esta de acuerdo con las politicas empresariales

19

Es posible que el empleador despida a su trabajador cuando:

a

Esta en estado de embarazo

b

Esta amparado por el fuero sindical

c

Tiene limitaciones

d

En un despido colectivo

e

Incumplimiento de las instrucciones de salud ocupacional

f

Ninguna de las anteriores porque requiere autorización legal

20

La suspensión la interrupción en la ejecución normal del contrato de trabajo. Esta afirmación es:

a

Verdadero

b

Falso

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