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Teoría Z

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Psicología Organizacional

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México

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Teoría Z

Psicología Organizacional

Laksmi Moya Anguiano
1

Satisfacció la incremento cooperativa el Alta empleado productividad cultura Ouchi japonesas organizacional de lealtad moral técnicas filosofía laboral Estabilidad bienestar en Alta

El precursor de la Teoría Z es , el cual realizo números investigaciones sobre el éxito empresarial y productivo en Japón , por lo que crea esta teoría donde propone la utilización de al ambiente laboral . Se enfoca en tres principales puntos , cuyos son una , una e en los empleados hacia la compañía pensando en su . Promueve :
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