Test: 108.SuboficialArmas (examen)


108.SuboficialArmasVersión en línea REGLAMENTO DEL DL. N° 1149 - LEY DE LA CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LA PNP (DS.N° 016-2013/IN MODIFICADO POR EL DS. N° 018-2013) por Grupo Ascenso PNP 1 SON INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES: a LA OBSERVACIÓN DIARIA, LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL Y LA HOJA ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO b LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL Y LA HOJA ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA HOJA DE CALIFICACIÓN c LA OBSERVACIÓN DIARIA, LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL Y LA HOJA DE CALIFICACIÓN d LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL Y LA HOJA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL e LA OBSERVACIÓN DIARIA, LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL, LA HOJA ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LAS SANCIONES 2 ES UNO DE LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES: a LA HOJA DE CALIFICACIÓN b LAS SANCIONES EXCEPTO EL APERCIBIMIENTO c LA FOJA DE SERVICIOS d LA HOJA ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO e SU COMPORTAMIENTO 3 ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION; SE REFIERE AL: a CURSO DE CAPACITACION b CURSILLO DE ACTUALIZACION c CURSILLO DE CAPACITACION d CURSO DE ACTUALIZACION e CURSO DE ACTUALIZACION Y CAPACITACION 4 CURSO DE ACTUALIZACION.- ES: a ES EL PROCESO DE ENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION b ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION c ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL EN RETIRO QUE REINGRESA A LA INSTITUCION d ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE INGRESA A LA INSTITUCION e ES EL CURSO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION 5 CURSO DE PERFECCIONAMIENTO, MAESTRIA Y DOCTORADO.- SE IMPARTEN A TRAVES DE LA ESCUELA DE POSGRADO QUE CONDUCE LAS MAESTRIAS, PROGRAMAS Y DIPLOMADOS DIRIGIDOS A OFICIALES DE ARMAS: a PREVIA INSCRIPCION EN EL PROCESO DE SELECCION RESPECTIVO b PREVIA OBTENCION DE VACANTE EN EL PROCESO DE SELECCION RESPECTIVO c PREVIA CAPACITACION EN EL PROCESO DE SELECCION RESPECTIVO d PREVIA ACTUALIZACION EN EL PROCESO DE SELECCION RESPECTIVO e PREVIA OBTENCION DE VACANTE EN EL PROCESO DE ASCENSO 6 ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION; SE REFIERE A: a LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION POLICIAL b LA ESCUELA DE POSGRADO c LA ESCUELA DE CAPACITACION d LA DIRECCION DE INSTRUCCION Y DOCTRINA e LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA 7 LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR: a CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION b DIPLOMAS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION c CERTIFICADOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION d CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE CAPACITACION e CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE ESPECIALIZACION 8 LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE: a CAPACITACION b CAPACITACION Y ESPECIALIZACION c REENTRENAMIENTO d CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO e ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO 9 ES LA CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD, EN FUNCION DE SU CATEGORIA Y GRADO; SE REFIERE A: a EL GRADO b EL PUESTO c EL EMPLEO d LA UNIDAD e EL CARGO 10 LA DESIGNACIÓN DEL PERSONAL EN MISIÓN DIPLOMÁTICA, AGREGADURÍAS POLICIALES, ENLACES Y OTRAS MISIONES EN EL EXTERIOR, TIENE COMO FUNDAMENTO EL INTERÉS SUPERIOR DE: a LA NACIÓN, EL ESTADO Y LA INSTITUCIÓN b LA PATRIA, EL ESTADO Y LA INSTITUCIÓN c LAS RELACIONES DEL ESTADO Y LA INSTITUCIÓN d FORTALECER LAS RELACIONES DIPLOMÁTICAS e DIOS, PATRIA Y LEY

1

SON INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES:

a

LA OBSERVACIÓN DIARIA, LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL Y LA HOJA ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

b

LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL Y LA HOJA ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA HOJA DE CALIFICACIÓN

c

LA OBSERVACIÓN DIARIA, LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL Y LA HOJA DE CALIFICACIÓN

d

LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL Y LA HOJA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL

e

LA OBSERVACIÓN DIARIA, LA HOJA DE EVALUACIÓN BIMESTRAL, LA HOJA ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LAS SANCIONES

2

ES UNO DE LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES:

a

LA HOJA DE CALIFICACIÓN

b

LAS SANCIONES EXCEPTO EL APERCIBIMIENTO

c

LA FOJA DE SERVICIOS

d

LA HOJA ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

e

SU COMPORTAMIENTO

3

ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION; SE REFIERE AL:

a

CURSO DE CAPACITACION

b

CURSILLO DE ACTUALIZACION

c

CURSILLO DE CAPACITACION

d

CURSO DE ACTUALIZACION

e

CURSO DE ACTUALIZACION Y CAPACITACION

4

CURSO DE ACTUALIZACION.- ES:

a

ES EL PROCESO DE ENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION

b

ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION

c

ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL EN RETIRO QUE REINGRESA A LA INSTITUCION

d

ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE INGRESA A LA INSTITUCION

e

ES EL CURSO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION

5

CURSO DE PERFECCIONAMIENTO, MAESTRIA Y DOCTORADO.- SE IMPARTEN A TRAVES DE LA ESCUELA DE POSGRADO QUE CONDUCE LAS MAESTRIAS, PROGRAMAS Y DIPLOMADOS DIRIGIDOS A OFICIALES DE ARMAS:

a

PREVIA INSCRIPCION EN EL PROCESO DE SELECCION RESPECTIVO

b

PREVIA OBTENCION DE VACANTE EN EL PROCESO DE SELECCION RESPECTIVO

c

PREVIA CAPACITACION EN EL PROCESO DE SELECCION RESPECTIVO

d

PREVIA ACTUALIZACION EN EL PROCESO DE SELECCION RESPECTIVO

e

PREVIA OBTENCION DE VACANTE EN EL PROCESO DE ASCENSO

6

ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION; SE REFIERE A:

a

LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION POLICIAL

b

LA ESCUELA DE POSGRADO

c

LA ESCUELA DE CAPACITACION

d

LA DIRECCION DE INSTRUCCION Y DOCTRINA

e

LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA

7

LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR:

a

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

b

DIPLOMAS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

c

CERTIFICADOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

d

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE CAPACITACION

e

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE ESPECIALIZACION

8

LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE:

a

CAPACITACION

b

CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

c

REENTRENAMIENTO

d

CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO

e

ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO

9

ES LA CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD, EN FUNCION DE SU CATEGORIA Y GRADO; SE REFIERE A:

a

EL GRADO

b

EL PUESTO

c

EL EMPLEO

d

LA UNIDAD

e

EL CARGO

10

LA DESIGNACIÓN DEL PERSONAL EN MISIÓN DIPLOMÁTICA, AGREGADURÍAS POLICIALES, ENLACES Y OTRAS MISIONES EN EL EXTERIOR, TIENE COMO FUNDAMENTO EL INTERÉS SUPERIOR DE:

a

LA NACIÓN, EL ESTADO Y LA INSTITUCIÓN

b

LA PATRIA, EL ESTADO Y LA INSTITUCIÓN

c

LAS RELACIONES DEL ESTADO Y LA INSTITUCIÓN

d

FORTALECER LAS RELACIONES DIPLOMÁTICAS

e

DIOS, PATRIA Y LEY

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por Grupo Ascenso PNP

SON INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES:

ES UNO DE LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES:

ES EL PROCESO DE REENTRENAMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PERSONAL POLICIAL QUE REINGRESA A LA INSTITUCION; SE REFIERE AL:

CURSO DE ACTUALIZACION.- ES:

CURSO DE PERFECCIONAMIENTO, MAESTRIA Y DOCTORADO.- SE IMPARTEN A TRAVES DE LA ESCUELA DE POSGRADO QUE CONDUCE LAS MAESTRIAS, PROGRAMAS Y DIPLOMADOS DIRIGIDOS A OFICIALES DE ARMAS:

ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION; SE REFIERE A:

LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR:

LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA ES LA UNICA ENTIDAD EDUCATIVA POLICIAL AUTORIZADA PARA EMITIR CERTIFICADOS Y DIPLOMAS DE:

ES LA CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD, EN FUNCION DE SU CATEGORIA Y GRADO; SE REFIERE A:

LA DESIGNACIÓN DEL PERSONAL EN MISIÓN DIPLOMÁTICA, AGREGADURÍAS POLICIALES, ENLACES Y OTRAS MISIONES EN EL EXTERIOR, TIENE COMO FUNDAMENTO EL INTERÉS SUPERIOR DE: