Test: 105.SuboficialesArmas (examen)


105.SuboficialesArmasVersión en línea REGLAMENTO DEL DL. N° 1149 - LEY DE LA CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LA PNP (DS.N° 016-2013/IN MODIFICADO POR EL DS. N° 018-2013) por Grupo Ascenso PNP 1 EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CARRERA ES ADMINISTRADO POR: a LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES b LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL c LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN d INSPECTORÍA GENERAL e LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA 2 ESTRUCTURA. LA CARRERA DEL PERSONAL POLICIAL, SE DESARROLLA EN FORMA: a ASCENDENTE POR SU DESEMPEÑO PROFESIONAL b ASCENDENTE POR EL EXAMEN DE ASCENSO c ASCENDENTE POR SUS MÉRITOS d ASCENDENTE EN NIVELES e ASCENDENTE EN EL EJERCICIO DEL CARGO Y EMPLEO 3 LAS ESPECIALIDADES QUE SERÁN DE APOYO Y SE OPTARÁN DURANTE EL DESARROLLO DE LA CARRERA POLICIAL SON LAS SIGUIENTES: a INTELIGENCIA, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Y, ADMINISTRACIÓN b INTELIGENCIA, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, ADMINISTRACIÓN Y CRIMINALÍSTICA c INTELIGENCIA, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, ADMINISTRACIÓN Y ORDEN PÚBLICO d INTELIGENCIA, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, ADMINISTRACIÓN Y ORDEN INTERNO e INTELIGENCIA, INFORMÁTICA, ADMINISTRACIÓN Y CRIMINNALÍSTICA 4 EL PERSONAL DE ARMAS PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL: a DESPÚES DE 8 AÑOS DE SERVICIOS EN UNA DEPENDENCIA POLICIAL b DESPÚES DE 6 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS c DESPÚES DE 8 AÑOS DE SERVICIOS EN SU ESPECIALIDAD d DESPÚES DE 8 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS e DESPÚES DE 6 AÑOS DE SERVICIOS DE EGRESADO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN 5 LAS AGREGADURIAS POLICIALES TIENEN UNA DOBLE DEPENDENCIA, UNA DE ELLAS ES DEL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU POR INTERMEDIO DE: a LA DIRECCION DE ASUNTOS INTERNACIONALES, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES b LA DIRECCION DE INTELIGENCIA, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES c LA DIRECCION DE INTERPOL-PERU, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES d LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL Y DE LA INTERPOL-PERU, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES RESPECTIVAMENTE e LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES 6 PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL: a SOLO LOS SUBOFICIALES DE SERVICIOS b EL PERSONAL DE ARMAS O DE SERVICIOS c EL PERSONAL DE ARMAS d SOLO LOS SUBOFICIALES DE ARMAS e TODO EL PERSONAL PNP 7 LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON EL SIGUIENTE PERSONAL ASIGNADO: a AGREGADO POLICIAL ADJUNTO b AGREGADO ADJUNTO AUXILIAR c AGREGADO AUXILIAR POLICIAL d AGREGADO POLICIAL AUXILIAR e AGREGADO AL ADJUNTO POLICIAL 8 LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON UN AGREGADO POLICIAL, QUE ES DESEMPEÑADO POR EL SIGUIENTE PERSONAL: a OFICIALES GENERALES O CORONELES DE ARMAS b OFICIALES GENERALES O CORONELES DE ARMAS Y SERVICIOS c OFICIALES DEL GRADO DE CORONELES O COMANDANTES DE ARMAS d OFICIALES GENERALES, CORONELES Y COMANDANTES DE ARMAS e OFICIALES GENERALES Y OFICIALES SUPERIORES DE ARMAS 9 LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON UN PERSONAL AUXILIAR, QUE ES DESEMPEÑADO POR EL SIGUIENTE PERSONAL: a SUBOFICIAL DE ARMAS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE PRIMERA A SUBOFICIAL SUPERIOR b SUBOFICIAL DE ARMAS Y DE SERVICIOS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE PRIMERA A SUBOFICIAL SUPERIOR c SUBOFICIAL DE ARMAS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE SEGUNDA A SUBOFICIAL BRIGADIER d SUBOFICIAL DE ARMAS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE TERCERA A SUBOFICIAL SUPERIOR e SUBOFICIAL DE ARMAS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE PRIMERA A SUBOFICIAL BRIGADIER 10 LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL SE MIDE Y VALORA EL DESEMPEÑO PROFESIONAL Y LOGROS EN EL: a EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DE ACUERDO AL GRADO QUE OSTENTA Y CARGO QUE OCUPA b EJERCICIO DE LAS MISIONES DE ACUERDO AL GRADO QUE OSTENTA Y CARGO QUE OCUPA c EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE ACUERDO AL GRADO QUE OSTENTA Y CARGO QUE OCUPA d EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DE ACUERDO AL CARGO QUE OSTENTA Y GRADO QUE OCUPA e EJERCICIO DE LAS LABORES DE ACUERDO AL GRADO QUE OSTENTA Y CARGO QUE OCUPA

1

EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CARRERA ES ADMINISTRADO POR:

a

LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

b

LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL

c

LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

d

INSPECTORÍA GENERAL

e

LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA

2

ESTRUCTURA. LA CARRERA DEL PERSONAL POLICIAL, SE DESARROLLA EN FORMA:

a

ASCENDENTE POR SU DESEMPEÑO PROFESIONAL

b

ASCENDENTE POR EL EXAMEN DE ASCENSO

c

ASCENDENTE POR SUS MÉRITOS

d

ASCENDENTE EN NIVELES

e

ASCENDENTE EN EL EJERCICIO DEL CARGO Y EMPLEO

3

LAS ESPECIALIDADES QUE SERÁN DE APOYO Y SE OPTARÁN DURANTE EL DESARROLLO DE LA CARRERA POLICIAL SON LAS SIGUIENTES:

a

INTELIGENCIA, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Y, ADMINISTRACIÓN

b

INTELIGENCIA, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, ADMINISTRACIÓN Y CRIMINALÍSTICA

c

INTELIGENCIA, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, ADMINISTRACIÓN Y ORDEN PÚBLICO

d

INTELIGENCIA, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, ADMINISTRACIÓN Y ORDEN INTERNO

e

INTELIGENCIA, INFORMÁTICA, ADMINISTRACIÓN Y CRIMINNALÍSTICA

4

EL PERSONAL DE ARMAS PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL:

a

DESPÚES DE 8 AÑOS DE SERVICIOS EN UNA DEPENDENCIA POLICIAL

b

DESPÚES DE 6 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS

c

DESPÚES DE 8 AÑOS DE SERVICIOS EN SU ESPECIALIDAD

d

DESPÚES DE 8 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS

e

DESPÚES DE 6 AÑOS DE SERVICIOS DE EGRESADO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN

5

LAS AGREGADURIAS POLICIALES TIENEN UNA DOBLE DEPENDENCIA, UNA DE ELLAS ES DEL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU POR INTERMEDIO DE:

a

LA DIRECCION DE ASUNTOS INTERNACIONALES, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES

b

LA DIRECCION DE INTELIGENCIA, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES

c

LA DIRECCION DE INTERPOL-PERU, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES

d

LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL Y DE LA INTERPOL-PERU, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES RESPECTIVAMENTE

e

LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL, EN LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES

6

PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL:

a

SOLO LOS SUBOFICIALES DE SERVICIOS

b

EL PERSONAL DE ARMAS O DE SERVICIOS

c

EL PERSONAL DE ARMAS

d

SOLO LOS SUBOFICIALES DE ARMAS

e

TODO EL PERSONAL PNP

7

LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON EL SIGUIENTE PERSONAL ASIGNADO:

a

AGREGADO POLICIAL ADJUNTO

b

AGREGADO ADJUNTO AUXILIAR

c

AGREGADO AUXILIAR POLICIAL

d

AGREGADO POLICIAL AUXILIAR

e

AGREGADO AL ADJUNTO POLICIAL

8

LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON UN AGREGADO POLICIAL, QUE ES DESEMPEÑADO POR EL SIGUIENTE PERSONAL:

a

OFICIALES GENERALES O CORONELES DE ARMAS

b

OFICIALES GENERALES O CORONELES DE ARMAS Y SERVICIOS

c

OFICIALES DEL GRADO DE CORONELES O COMANDANTES DE ARMAS

d

OFICIALES GENERALES, CORONELES Y COMANDANTES DE ARMAS

e

OFICIALES GENERALES Y OFICIALES SUPERIORES DE ARMAS

9

LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON UN PERSONAL AUXILIAR, QUE ES DESEMPEÑADO POR EL SIGUIENTE PERSONAL:

a

SUBOFICIAL DE ARMAS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE PRIMERA A SUBOFICIAL SUPERIOR

b

SUBOFICIAL DE ARMAS Y DE SERVICIOS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE PRIMERA A SUBOFICIAL SUPERIOR

c

SUBOFICIAL DE ARMAS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE SEGUNDA A SUBOFICIAL BRIGADIER

d

SUBOFICIAL DE ARMAS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE TERCERA A SUBOFICIAL SUPERIOR

e

SUBOFICIAL DE ARMAS EN LOS GRADOS DE TECNICO DE PRIMERA A SUBOFICIAL BRIGADIER

10

LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL SE MIDE Y VALORA EL DESEMPEÑO PROFESIONAL Y LOGROS EN EL:

a

EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DE ACUERDO AL GRADO QUE OSTENTA Y CARGO QUE OCUPA

b

EJERCICIO DE LAS MISIONES DE ACUERDO AL GRADO QUE OSTENTA Y CARGO QUE OCUPA

c

EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE ACUERDO AL GRADO QUE OSTENTA Y CARGO QUE OCUPA

d

EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DE ACUERDO AL CARGO QUE OSTENTA Y GRADO QUE OCUPA

e

EJERCICIO DE LAS LABORES DE ACUERDO AL GRADO QUE OSTENTA Y CARGO QUE OCUPA

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por Grupo Ascenso PNP

EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CARRERA ES ADMINISTRADO POR:

ESTRUCTURA. LA CARRERA DEL PERSONAL POLICIAL, SE DESARROLLA EN FORMA:

LAS ESPECIALIDADES QUE SERÁN DE APOYO Y SE OPTARÁN DURANTE EL DESARROLLO DE LA CARRERA POLICIAL SON LAS SIGUIENTES:

EL PERSONAL DE ARMAS PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL:

LAS AGREGADURIAS POLICIALES TIENEN UNA DOBLE DEPENDENCIA, UNA DE ELLAS ES DEL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU POR INTERMEDIO DE:

PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL:

LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON EL SIGUIENTE PERSONAL ASIGNADO:

LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON UN AGREGADO POLICIAL, QUE ES DESEMPEÑADO POR EL SIGUIENTE PERSONAL:

LAS AGREGADURIAS POLICIALES CUENTAN CON UN PERSONAL AUXILIAR, QUE ES DESEMPEÑADO POR EL SIGUIENTE PERSONAL:

LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL SE MIDE Y VALORA EL DESEMPEÑO PROFESIONAL Y LOGROS EN EL: