Mobbing o acoso laboral

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Es una patología laboral que se trata de un maltrato físico o psicológico al empleados/as

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Sobre Test

psicologia

Edad recomendada: 17 años

8 veces realizada

Creada por

Estefania Iturralde

Ecuador

Top 10 resultados

1

Fabian Chillógallo

5 de Agosto de 2021

06:23

tiempo

25

puntuacion

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Mobbing o acoso laboralVersión en línea Es una patología laboral que se trata de un maltrato físico o psicológico al empleados/as por Estefania Iturralde 1 ¿Qué es el mobbing o acoso laboral? Respuesta escrita 2 ¿Cuáles son las causas del mobbing? a El acosador desea hacerle sentir que no sirve a la víctima, además desea que se retire de la organización b Resistirse a la manipulación de un jefe o compañero y no aceptar participar en actos ilegales c Para poder sentirse superiores a los demás y que los compañeros le teman d Cuando un jefe quiere que realice lo que ordene de manera forzosa y sin reclamos 3 Indique cuatro consecuencias del mobbing Respuesta escrita 4 ¿Cuáles son las formas por las cuales se dan el mobbin o acoso laboral? Escoge una o varias respuestas a Directo b Vertical- ascendente c Vetical descendente d Indirecto 5 Señale las fases del mobbing Escoge una o varias respuestas a Analisis y planificación del mobbing b De conflicto y acoso c Intervención de la autoridad y exclusión d Amenaza y accionar 6 ¿Qué tipos de mobbing existen? a Horizontal, vertical y transversal b Vertical, ascendente y descendente c Ascendente, orizontal y descendente d Transversal, orizontal y descendente 7 ¿Cuál es el perfil habitual de la víctima? Escoge una o varias respuestas a Baja autoestima b Conducta sumisa c Desconfianza de su trabajo d El sentirse amenazado por el buen trabajo de un otro 8 ¿Cuáles son los autores o participantes en el mobbing? Respuesta escrita 9 ¿Cuál es la principal diferencia entre bulling y mobbing? Respuesta escrita 10 ¿Quién es el acosador? a Es el colaborador que observa el acto de mobbing que ocurre en la organización b Es la persona acosada por su compañero de trabajo c Es el colaborador que remite un informe sobre lo ocurrido en la organización d Es la persona que amenaza o intimida a un colaborador 11 ¿Cuál es el test para medir el mobbing o acoso laboral? Respuesta escrita

Mobbing o acoso laboralVersión en línea

Es una patología laboral que se trata de un maltrato físico o psicológico al empleados/as

por Estefania Iturralde

¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

Respuesta escrita

¿Cuáles son las causas del mobbing?

El acosador desea hacerle sentir que no sirve a la víctima, además desea que se retire de la organización

Resistirse a la manipulación de un jefe o compañero y no aceptar participar en actos ilegales

Para poder sentirse superiores a los demás y que los compañeros le teman

Cuando un jefe quiere que realice lo que ordene de manera forzosa y sin reclamos

Indique cuatro consecuencias del mobbing

Respuesta escrita

¿Cuáles son las formas por las cuales se dan el mobbin o acoso laboral?

Escoge una o varias respuestas

Directo

Vertical- ascendente

Vetical descendente

Indirecto

Señale las fases del mobbing

Escoge una o varias respuestas

Analisis y planificación del mobbing

De conflicto y acoso

Intervención de la autoridad y exclusión

Amenaza y accionar

¿Qué tipos de mobbing existen?

Horizontal, vertical y transversal

Vertical, ascendente y descendente

Ascendente, orizontal y descendente

Transversal, orizontal y descendente

¿Cuál es el perfil habitual de la víctima?

Escoge una o varias respuestas

Baja autoestima

Conducta sumisa

Desconfianza de su trabajo

El sentirse amenazado por el buen trabajo de un otro

¿Cuáles son los autores o participantes en el mobbing?

Respuesta escrita

¿Cuál es la principal diferencia entre bulling y mobbing?

Respuesta escrita

¿Quién es el acosador?

Es el colaborador que observa el acto de mobbing que ocurre en la organización

Es la persona acosada por su compañero de trabajo

Es el colaborador que remite un informe sobre lo ocurrido en la organización

Es la persona que amenaza o intimida a un colaborador

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por Estefania Iturralde

¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

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¿Cuáles son las causas del mobbing?

Indique cuatro consecuencias del mobbing

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¿Cuáles son las formas por las cuales se dan el mobbin o acoso laboral?

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Señale las fases del mobbing

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¿Qué tipos de mobbing existen?

¿Cuál es el perfil habitual de la víctima?

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¿Cuáles son los autores o participantes en el mobbing?

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¿Cuál es el test para medir el mobbing o acoso laboral?

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