COMUNICACIÓN EN ORGANIZACIONES

Crucigrama

Se trata de los aspectos importantes sobre la forma en que se interactúa en una organización interna y externamente; para mantener una buena comunicación entre empleados o directivos ya que esta es indispensable para que se logren los objetivos propuestos.

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Sobre Crucigrama

comunicacion

2 veces realizada

Creada por

Alexandra Cárdenas Vaca

Colombia

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1

maria alejandra bohorquez robles

26 de Mayo de 2016

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la partes de una planta son: tallo que sostiene a la planta, la raiz que absorve el agua y las sales minerales, las hojas que realiza la funcion de la fotosintesis y la flor
Completar un texto en inglés.

Belém Aragón

España

(47)

Esta actividad trata de completar un texto sencillo en inglés. Esta actividad esta dirigida para alumnos de 3º de la ESO

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COMUNICACIÓN EN ORGANIZACIONESVersión en línea

por Alexandra Cárdenas Vaca

Le permite a la persona obtener información útil entendiendo lo que la otra persona esta hablando.

Principio que debe cumplirse referente al paso de sentimientos de una persona a otra.

Traducción realizada por el receptor.

Dos o más personas que se colaboran en forma estructurada para lograr una meta o un conjunto de metas.

Lenguaje por el cual se pueden expresar la información, la intención y las ideas.

Persona que toma parte en una conversación.

Elemento fundamental que se transmite en el mensaje de parte del emisor al receptor.

Acción, relación o influencia entre dos o más personas o cosas.

Tipo de comunicación en la cual el emisor se encuentra en un nivel inferior al receptor.

Tipo de comunicación entre personas del mismo nivel.

Capacidad de experimentar emociones o sentimientos frente a un mensaje recibido o una circunstancia.

Comprensión por el individuo de lo que se le pretende comunicar. Proceso por el que el individuo organiza una información.

Es necesaria para que la comunicación en la organización permita coordinar decisiones con claridad.

Denominación de la comunicación no verbal.

Producto de la falta de comunicación.

Conseguir mediante razones que una persona piense de manera determinada.

Se deben establecer para superar las murallas que afectan la comunicación.

Resultado entre contenido y relación para que la posibilidad de conflicto sea nula.