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es un concepto propuesto por la Organización Internacional del Trabajo que establece las condiciones que debe reunir una relación laboral para cumplir los estándares laborales internacionales, de manera, que el trabajo se realice en forma libre, igualitaria, segura y humanamente digna.
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Es un factor determinante de la estrategia de la formación por disminuir la deserción
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Es un principio orientador que busca evaluar la manera como la formación profesional responde de manera oportuna a las demandas y necesidades del entorno productivo y laboral
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es el norte estratégico retador, unificador y motivador de la Entidad
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Sector al que pertenece el SENA y con el cual está alineado el Plan Estratégico
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Uno de los principales beneficiarios de nuestros servicios
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Uno de los 3 pilares del Plan Nacional de Desarrollo
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Excelencia de los egresados en el mundo laboral, la cual se evidencia con el reconocimiento que de sus competencias laborales haga el sector productivo
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Esta definida como "En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz"
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Entidad que lidera la formulación y el seguimiento del Plan Nacional de Desarrollo
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