Tipos de contratos de trabajo

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Sobre Froggy Jumps

leyes

grado superior

Edad recomendada: 18 años

8 veces realizada

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viver

España

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1

luis

22 de Febrero de 2025

02:36

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100

puntuacion
2

Hugo Suárez

22 de Febrero de 2025

01:43

tiempo

90

puntuacion
3

Sara sg

22 de Febrero de 2025

04:51

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80

puntuacion
4

Alicia P

22 de Febrero de 2025

03:00

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70

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5

aitana

22 de Febrero de 2025

03:04

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70

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6

Alicia Rodriguez Conde

22 de Febrero de 2025

03:12

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70

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7

Natalia

22 de Febrero de 2025

04:10

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70

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Froggy Jumps Tipos de contratos de trabajoVersión en línea Responde preguntas sobre el uso de los contratos en el ámbito laboral y demuestra que dominas la normativa vigente. ¡Acepta el reto y conviértete en un experto en contratación laboral! por viver 1 El contrato que tiene por objeto sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo es... a contrato para sustitución de persona trabajadora b contrato de relevo c contrato temporal por circunstancias de la producción. 2 Se trata de un contrato que alterna periodos de trabajo y no trabajo. Están motivado por trabajos estacionales o de temporada, existe una obligación de llamamiento. a contrato temporal b contrato fijo - discontinuo c contrato por circunstancias de la producción para atender una campaña 3 ¿Cuál es el tiempo que debe transcurrir para que un trabajador con contrato temporal adquiera la condición de fijo en la empresa por encadenamiento de distintos contratos por circunstancias de la producción? a Durante más de 18 meses en un período de 26. b Durante más de 16 meses en un período de 24. c Durante más de 18 meses en un período de 24. 4 ¿Qué indemnización le corresponde a un contrato temporal por circunstancias de la producción? a si, a 11 días por año trabajado. b si, a 20 días por año trabajado. c si, a 12 días por año trabajado. 5 En el contrato de formación en alternancia, ¿Es necesario poseer un título o certificado de profesionalidad para poder celebrarlo? a No, de hecho no se debe tener título o certificado. b Si, obligatorio. c No es importante. 6 ¿Qué contratos formativos existen? a de formación en alternancia y para la obtención de practica profesional. b formativos de practica profesional y dual teóricos c de formación profesional y practicas remuneradas 7 ¿Cuál es el tiempo máximo para realizar un contrato para la obtención de práctica profesional una vez terminados los estudios? a 3 años b 6 meses c 2 años 8 ¿Cuándo se utiliza un contrato de relevo? a cuando un trabajador está de vacaciones. b cuando la empresa necesita reforzar la plantilla en temporada alta. c cuando un trabajador se jubila parcialmente 9 Se puede realizar un contrato por circunstancias de la producción cuando... a un trabajador que se jubila parcialmente b la contratación de un nuevo director general. c Un incremento inesperado de pedidos en una empresa de fabricación. 10 ¿Se puede renovar un contrato por circunstancias de la producción? a No, solo puede firmarse una vez. b Sí, siempre que no supere el límite máximo de duración permitido por la ley. c Sí, no tiene límite.

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El contrato que tiene por objeto sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo es...

contrato para sustitución de persona trabajadora

contrato de relevo

contrato temporal por circunstancias de la producción.

Se trata de un contrato que alterna periodos de trabajo y no trabajo. Están motivado por trabajos estacionales o de temporada, existe una obligación de llamamiento.

contrato temporal

contrato fijo - discontinuo

contrato por circunstancias de la producción para atender una campaña

¿Cuál es el tiempo que debe transcurrir para que un trabajador con contrato temporal adquiera la condición de fijo en la empresa por encadenamiento de distintos contratos por circunstancias de la producción?

Durante más de 18 meses en un período de 26.

Durante más de 16 meses en un período de 24.

Durante más de 18 meses en un período de 24.

¿Qué indemnización le corresponde a un contrato temporal por circunstancias de la producción?

si, a 11 días por año trabajado.

si, a 20 días por año trabajado.

si, a 12 días por año trabajado.

En el contrato de formación en alternancia, ¿Es necesario poseer un título o certificado de profesionalidad para poder celebrarlo?

No, de hecho no se debe tener título o certificado.

Si, obligatorio.

No es importante.

¿Qué contratos formativos existen?

de formación en alternancia y para la obtención de practica profesional.

formativos de practica profesional y dual teóricos

de formación profesional y practicas remuneradas

¿Cuál es el tiempo máximo para realizar un contrato para la obtención de práctica profesional una vez terminados los estudios?

3 años

6 meses

2 años

¿Cuándo se utiliza un contrato de relevo?

cuando un trabajador está de vacaciones.

cuando la empresa necesita reforzar la plantilla en temporada alta.

cuando un trabajador se jubila parcialmente

Se puede realizar un contrato por circunstancias de la producción cuando...

un trabajador que se jubila parcialmente

la contratación de un nuevo director general.

Un incremento inesperado de pedidos en una empresa de fabricación.

¿Se puede renovar un contrato por circunstancias de la producción?

No, solo puede firmarse una vez.

Sí, siempre que no supere el límite máximo de duración permitido por la ley.

Sí, no tiene límite.

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Se trata de un contrato que alterna periodos de trabajo y no trabajo. Están motivado por trabajos estacionales o de temporada, existe una obligación de llamamiento.

¿Cuál es el tiempo que debe transcurrir para que un trabajador con contrato temporal adquiera la condición de fijo en la empresa por encadenamiento de distintos contratos por circunstancias de la producción?

¿Qué indemnización le corresponde a un contrato temporal por circunstancias de la producción?

En el contrato de formación en alternancia, ¿Es necesario poseer un título o certificado de profesionalidad para poder celebrarlo?

¿Qué contratos formativos existen?

¿Cuál es el tiempo máximo para realizar un contrato para la obtención de práctica profesional una vez terminados los estudios?

¿Cuándo se utiliza un contrato de relevo?

Se puede realizar un contrato por circunstancias de la producción cuando...

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