Principios de una auditoria interna.

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Desarrollo de una auditoria. Principios de una auditoria interna.

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Maria del Pilar Murcia Castro

Colombia

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Heidy Isaac

15 de Agosto de 2016

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2

Luis Caicedo

12 de Agosto de 2016

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3

Jhony Hipólito Caicedo Mora

8 de Agosto de 2016

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4

Fernanda Osorio Gomez

7 de Agosto de 2016

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5

ANDREA ARBOLEDA

5 de Febrero de 2016

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6

Lorna Betsy Pantoja Gallardo

9 de Agosto de 2016

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7

Juan Orrego

8 de Octubre de 2016

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8

Bárbara Niño

4 de Agosto de 2016

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9

Jhon Hilmar Valencia Montoya

13 de Agosto de 2016

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10

andres felipe marquez silva

14 de Agosto de 2016

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Relacionar Columnas Principios de una auditoria interna.Versión en línea Desarrollo de una auditoria. Principios de una auditoria interna. por Maria del Pilar Murcia Castro 1 Independencia: la base para la imparcialidad de la auditoría y la objetividad de las conclusiones de la auditoría 2 Debido cuidado profesional: la aplicación de diligencia y juicio al auditar. 3 Integridad: el fundamento del profesionalismo 4 Presentación ecuánime: obligación de reportar con veracidad y exactitud. 5 Confidencialidad: seguridad de la información 6 Enfoque basado en la evidencia: el método racional para alcanzar conclusiones de auditoría fiables y reproducibles en un proceso de auditoría sistemático Los auditores deberían proceder con el debido cuidado, de acuerdo con la importancia de la tarea que desempeñan y la confianza depositada en ellos por el cliente de la auditoría y por otras partes interesadas. Un factor importante en el desempeño de su trabajo con el debido cuidado profesional es tener la habilidad de hacer juicios razonables en toda situación de auditoría. Los auditores y la persona que maneja el programa de auditoría deberían: — llevar a cabo su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad; — observar y cumplir con todos los requisitos legales aplicables; — demostrar su competencia durante el desarrollo del trabajo; — llevar a cabo su trabajo de manera imparcial; es decir, ser justo e imparcial en todos sus negocios; — ser sensible a cualquier influencia ejercida sobre su juicio durante el curso de una auditoría. Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditoría deberían reflejar con veracidad y exactitud las actividades de la auditoría. Se informa de los obstáculos significativos encontrados durante la auditoría y de las opiniones divergentes sin resolver entre el equipo auditor y el auditado. La comunicación debería ser sincera, exacta, objetiva, clara y complete. La evidencia de la auditoría debería ser verificable. En general, está basada en muestras de la información disponible, ya que una auditoría se lleva a cabo durante un período de tiempo delimitado y con recursos finitos. Se debería aplicar un uso adecuado del muestreo, ya que éste está estrechamente relacionado con la confianza que puede depositarse en las conclusiones de la auditoría. Los auditores deberían ejercitar la discreción en el uso y protección de la información adquirida en el curso de sus labores. La información de auditoría no debería ser usada de manera inapropiada para ganancia personal del auditor o del cliente de auditoría ni de manera tal que vaya en detrimento de los intereses legítimos del auditado. Este concepto incluye el adecuado manejo de información confidencial sensible. Los auditores deberían ser independientes de la actividad que es auditada mientras esto sea posible, y en todo caso actuarán de manera tal que estén libres de sesgo y conflicto de intereses. Para auditorías internas, los auditores deberían ser independientes de los gerentes operativos de las funciones a ser auditadas. Los auditores deberían mantener una actitud objetiva a lo largo del proceso de auditoría para asegurarse de que los hallazgos y conclusiones de la auditoría estarán basados sólo en la evidencia de la auditoría. Para organizaciones pequeñas, es posible que los auditores no puedan ser completamente independientes de la actividad a auditor, pero se debería hacer todo esfuerzo para quitar los sesgos y animar la objetividad.

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Principios de una auditoria interna.Versión en línea

Desarrollo de una auditoria. Principios de una auditoria interna.

por Maria del Pilar Murcia Castro

Independencia: la base para la imparcialidad de la auditoría y la objetividad de las conclusiones de la auditoría

Debido cuidado profesional: la aplicación de diligencia y juicio al auditar.

Integridad: el fundamento del profesionalismo

Presentación ecuánime: obligación de reportar con veracidad y exactitud.

Confidencialidad: seguridad de la información

Enfoque basado en la evidencia: el método racional para alcanzar conclusiones de auditoría fiables y reproducibles en un proceso de auditoría sistemático

Los auditores deberían proceder con el debido cuidado, de acuerdo con la importancia de la tarea que desempeñan y la confianza depositada en ellos por el cliente de la auditoría y por otras partes interesadas. Un factor importante en el desempeño de su trabajo con el debido cuidado profesional es tener la habilidad de hacer juicios razonables en toda situación de auditoría.

Los auditores y la persona que maneja el programa de auditoría deberían: — llevar a cabo su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad; — observar y cumplir con todos los requisitos legales aplicables; — demostrar su competencia durante el desarrollo del trabajo; — llevar a cabo su trabajo de manera imparcial; es decir, ser justo e imparcial en todos sus negocios; — ser sensible a cualquier influencia ejercida sobre su juicio durante el curso de una auditoría.

Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditoría deberían reflejar con veracidad y exactitud las actividades de la auditoría. Se informa de los obstáculos significativos encontrados durante la auditoría y de las opiniones divergentes sin resolver entre el equipo auditor y el auditado. La comunicación debería ser sincera, exacta, objetiva, clara y complete.

La evidencia de la auditoría debería ser verificable. En general, está basada en muestras de la información disponible, ya que una auditoría se lleva a cabo durante un período de tiempo delimitado y con recursos finitos. Se debería aplicar un uso adecuado del muestreo, ya que éste está estrechamente relacionado con la confianza que puede depositarse en las conclusiones de la auditoría.

Los auditores deberían ejercitar la discreción en el uso y protección de la información adquirida en el curso de sus labores. La información de auditoría no debería ser usada de manera inapropiada para ganancia personal del auditor o del cliente de auditoría ni de manera tal que vaya en detrimento de los intereses legítimos del auditado. Este concepto incluye el adecuado manejo de información confidencial sensible.

Los auditores deberían ser independientes de la actividad que es auditada mientras esto sea posible, y en todo caso actuarán de manera tal que estén libres de sesgo y conflicto de intereses. Para auditorías internas, los auditores deberían ser independientes de los gerentes operativos de las funciones a ser auditadas. Los auditores deberían mantener una actitud objetiva a lo largo del proceso de auditoría para asegurarse de que los hallazgos y conclusiones de la auditoría estarán basados sólo en la evidencia de la auditoría. Para organizaciones pequeñas, es posible que los auditores no puedan ser completamente independientes de la actividad a auditor, pero se debería hacer todo esfuerzo para quitar los sesgos y animar la objetividad.

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Debido cuidado profesional: la aplicación de diligencia y juicio al auditar.

Integridad: el fundamento del profesionalismo

Presentación ecuánime: obligación de reportar con veracidad y exactitud.

Confidencialidad: seguridad de la información

Enfoque basado en la evidencia: el método racional para alcanzar conclusiones de auditoría fiables y reproducibles en un proceso de auditoría sistemático