Quiz sobre Recursos Humanos

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Froggy Jumps Quiz sobre Recursos HumanosVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos en Recursos Humanos con este divertido quiz. por ana 1 ¿Cuál es la función principal del departamento de recursos humanos? a Gestionar el talento humano de la organización. b Aumentar las ventas de la empresa. c Desarrollar productos nuevos. 2 ¿Qué es la selección de personal? a La capacitación de empleados. b El proceso de elegir candidatos para un puesto de trabajo. c La evaluación del desempeño. 3 ¿Qué herramienta se utiliza para evaluar el desempeño de los empleados? a Análisis de mercado. b Encuestas de satisfacción. c Evaluaciones de desempeño. 4 ¿Qué es un plan de carrera? a Un informe de ventas. b Un esquema que guía el desarrollo profesional de un empleado. c Un presupuesto anual. 5 ¿Cuál es una tarea común del departamento de recursos humanos? a Diseñar productos. b Crear campañas publicitarias. c Realizar entrevistas de trabajo. 6 ¿Qué es la capacitación en recursos humanos? a La elaboración de presupuestos. b La reducción de personal. c El proceso de mejorar las habilidades de los empleados. 7 ¿Qué significa 'clima laboral'? a El horario de trabajo. b El salario promedio. c La percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo. 8 ¿Qué es la retención de talento? a Contratar nuevos empleados. b Aumentar la producción. c Estrategias para mantener a los empleados valiosos en la empresa. 9 ¿Qué es un contrato laboral? a Un informe financiero. b Un acuerdo entre un empleado y un empleador sobre condiciones de trabajo. c Una estrategia de marketing. 10 ¿Qué es la cultura organizacional? a Conjunto de valores y creencias que comparten los miembros de una empresa. b La estructura de la empresa. c El diseño de productos.

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¿Cuál es la función principal del departamento de recursos humanos?

Gestionar el talento humano de la organización.

Aumentar las ventas de la empresa.

Desarrollar productos nuevos.

¿Qué es la selección de personal?

La capacitación de empleados.

El proceso de elegir candidatos para un puesto de trabajo.

La evaluación del desempeño.

¿Qué herramienta se utiliza para evaluar el desempeño de los empleados?

Análisis de mercado.

Encuestas de satisfacción.

Evaluaciones de desempeño.

¿Qué es un plan de carrera?

Un informe de ventas.

Un esquema que guía el desarrollo profesional de un empleado.

Un presupuesto anual.

¿Cuál es una tarea común del departamento de recursos humanos?

Diseñar productos.

Crear campañas publicitarias.

Realizar entrevistas de trabajo.

¿Qué es la capacitación en recursos humanos?

La elaboración de presupuestos.

La reducción de personal.

El proceso de mejorar las habilidades de los empleados.

¿Qué significa 'clima laboral'?

El horario de trabajo.

El salario promedio.

La percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo.

¿Qué es la retención de talento?

Contratar nuevos empleados.

Aumentar la producción.

Estrategias para mantener a los empleados valiosos en la empresa.

¿Qué es un contrato laboral?

Un informe financiero.

Un acuerdo entre un empleado y un empleador sobre condiciones de trabajo.

Una estrategia de marketing.

¿Qué es la cultura organizacional?

Conjunto de valores y creencias que comparten los miembros de una empresa.

La estructura de la empresa.

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¿Qué es la retención de talento?

¿Qué es un contrato laboral?

¿Qué es la cultura organizacional?