Desafío de Competencias Laborales

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Pon a prueba tus conocimientos sobre habilidades y competencias en el ámbito profesional.

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Minerva Noemi Conde

México

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Antonino Santa Cruz

12 de Febrero de 2025

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2

Jimenez galindo Ian yahir

12 de Febrero de 2025

02:05

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100

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3

Ana Paula

12 de Febrero de 2025

02:09

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100

puntuacion
4

Ximena Estrada

12 de Febrero de 2025

02:33

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100

puntuacion
5

Jessie Carolina Ruiz Hernandez

12 de Febrero de 2025

02:40

tiempo

100

puntuacion
6

Valentina Miroslava Lucero Amador

12 de Febrero de 2025

03:31

tiempo

100

puntuacion
7

Heidy Hirales

12 de Febrero de 2025

03:57

tiempo

100

puntuacion
8

Cervera Ruiz Jesús Gabriel

12 de Febrero de 2025

04:09

tiempo

100

puntuacion
9

JORGE ALEJANDRO RUIZ PEREZ

12 de Febrero de 2025

04:12

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100

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10

Jesús Rodríguez

12 de Febrero de 2025

04:33

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100

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Memory Desafío de Competencias LaboralesVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre habilidades y competencias en el ámbito profesional. por Minerva Noemi Conde Perfil profesional Capacidad para presentar proyectos o ideas de manera clara y persuasiva ante colegas o superiores. Habilidades blandas Competencias medibles y evaluables, como el conocimiento técnico o el uso de herramientas específicas. Resolución de conflictos Habilidad para comprender las necesidades y perspectivas de los demás, facilitando la colaboración. Proceso de identificar fortalezas, debilidades y preferencias laborales para el desarrollo personal y profesional. Metas SMART Autoconocimiento Combinación de habilidades duras, blandas, experiencia y formación que define a un individuo en el mercado laboral. Inteligencia emocional Experiencias, habilidades y conocimientos en su carrera laboral. Habilidad para manejar desacuerdos y mantener relaciones laborales saludables y productivas. Trabajo en equipo Escucha activa Vida profesional Objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales que guían el desarrollo personal y profesional. Habilidad para transmitir ideas con claridad, utilizando técnicas verbales, no verbales y escucha activa. Competencias interpersonales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la empatía. Comunicación efectiva Habilidades duras Presentaciones profesionales Competencia esencial que implica colaborar con otros para alcanzar objetivos comunes y resolver problemas complejos. Capacidad de reconocer y gestionar las propias emociones y las de los demás, clave para relaciones interpersonales efectivas.

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Desafío de Competencias LaboralesVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre habilidades y competencias en el ámbito profesional.

por Minerva Noemi Conde

Perfil profesional

Capacidad para presentar proyectos o ideas de manera clara y persuasiva ante colegas o superiores.

Habilidades blandas

Competencias medibles y evaluables, como el conocimiento técnico o el uso de herramientas específicas.

Resolución de conflictos

Habilidad para comprender las necesidades y perspectivas de los demás, facilitando la colaboración.

Proceso de identificar fortalezas, debilidades y preferencias laborales para el desarrollo personal y profesional.

Metas SMART

Autoconocimiento

Combinación de habilidades duras, blandas, experiencia y formación que define a un individuo en el mercado laboral.

Inteligencia emocional

Experiencias, habilidades y conocimientos en su carrera laboral.

Habilidad para manejar desacuerdos y mantener relaciones laborales saludables y productivas.

Trabajo en equipo

Escucha activa

Vida profesional

Objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales que guían el desarrollo personal y profesional.

Habilidad para transmitir ideas con claridad, utilizando técnicas verbales, no verbales y escucha activa.

Competencias interpersonales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la empatía.

Comunicación efectiva

Habilidades duras

Presentaciones profesionales

Competencia esencial que implica colaborar con otros para alcanzar objetivos comunes y resolver problemas complejos.

Capacidad de reconocer y gestionar las propias emociones y las de los demás, clave para relaciones interpersonales efectivas.

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