EL AUTOCONOCIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONALVersión en línea EL AUTOCONOCIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL por María Victoria Palacios García 1 Cuando se establece un objetivo laboral Escoge una o varias respuestas a Se persiste hasta conseguirlo b Se modifica segun cambian los intereses c Ambas respuestas pueden ser correctas 2 No es un rasgo de la personalidad a El optimismo b La empatía c El desarrollo profesional 3 Los valores profesionales a Son objetivos b Son subjetivos c No contribuyen al bienestar profesional 4 La empleabilidad mejora a Ampliando conocimientos b Adaptandose a las expectativas de las empresas c Ambas respuestas son correctas 5 El corto plazo para fijar objetivos profesionales, se refiere a un periodo de tiempo: a Inferior a seis meses b Inferior a diez meses c Inferior a doce meses 6 Los objetivos profesionales a largo plazo son metas que se desean alcanzar en un plazo: a Mayor de un año b Mayor de cinco años c Mayor de diez años 7 En el método SMART, que un objetivo sea relevante significa: a Que es importante para ti b Que es importante para la empresa que te contrata c Que es importante para tu entorno social 8 La marca personal es: a La percepción que tenemos de nosotros mismos b La huella que dejamos en los demás c Lo que creemos que las demás personas piensan de nosotros 9 La realización del autoanálisis te ayudará a: a Detectar tus puntos fuertes, personales y profesionales b Descubrir que habilidades se deben mejorar c Ambas respuestas son correctas 10 La matriz DAFO sirve para: a Identificar las oportunidades y amenazas b Conocer las debilidades y fortalezas c Ambas respuesta son correctas 11 En el análisis DAFO las fortalezas son: a Características externas positivas que puedes utilizar para mejorar b Características positivas internas c Elementos externos negativos sobre los que tienes control 12 No es verdad que el análisis DAFO: a Las fortalezas son características positivas b Las oportunidades son elementos externos que pueden beneficiarte c las amenazas son obstáculos sobre los que se tiene control 13 Es un elemento del IKIGAI a Lo que nos gusta hacer b Lo que no te gusta hacer c Lo que elmundo puede hacer por ti 14 El IKIGAI surge cuando se unen: a Pasión, vocación, profesión, ilusión b Pasión, vocación, profesión, misión c Pasión, vocación, visión y misión 15 En el IKIGAI, de la confuencia de lo que se te da bien, con aquello por lo que te pueden pagar... a Surge la vocación b Encuentras tu misión en la vida c Puedes determinar tu profesión 16 La autoestima laboral es la percepción que tenemos de nuestro desempeño en el trabajo comparando... a Lo que hacemos con lo creemos que deberíamos hacer. b Lo que hacemos con lo que creemos que hacen los demás. c Lo que creemos que hacemos con lo que creemos que deberíamos hace 17 El networking consiste en... a Trabajar en una plataforma de aplicaciones. b Ser activos en las redes sociales generalistas. c Utilizar las redes profesionales para buscar empleo. 18 La red más indicada para hacer networking y buscar empleo es.. a TikTok b X c Linkedin
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