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RRHH- ¡REPASO! UD05- TEORIAS MOTIVACION

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Gabriel Baltar
Gabriel Baltar
España

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  1. 1
    Israel Pardo Carmona – 29580907
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    Alfonso Jiménez Vela
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RRHH- ¡REPASO! UD05- TEORIAS MOTIVACIONVersión en línea

Señala la respuesta correcta.

por Gabriel Baltar
1

Según Maslow, ¿cuál es la necesidad más básica en su pirámide?

2

¿Cuál de estas necesidades se encuentra en la parte más alta de la pirámide de Maslow?

3

¿Cuál de las siguientes NO es una necesidad en la jerarquía de Maslow?

4

Según Maslow, ¿qué sucede cuando una necesidad está satisfecha?

5

¿Cuál de las siguientes necesidades pertenece al nivel de reconocimiento en la pirámide de Maslow?

6

Según la Teoría X de McGregor, los trabajadores…

7

¿Qué caracteriza a los empleados según la Teoría Y?

8

¿Qué tipo de liderazgo es característico de la Teoría X

9

¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera según McGregor?

10

¿Qué acción encaja mejor con un líder basado en la Teoría Y?

11

Según Herzberg, ¿cuál de estos es un factor higiénico?

12

¿Qué afirma la teoría bifactorial de Herzberg?

13

¿Cuál de los siguientes es un factor motivacional según Herzberg?

14

¿Por qué los factores higiénicos no generan motivación?

15

¿Cuál de las siguientes situaciones generaría insatisfacción según Herzberg?

16

Según Adams, los trabajadores comparan…

17

¿Qué sucede cuando un trabajador percibe una desigualdad en su retribución según Adams?

18

¿Qué situación es un ejemplo de equidad laboral?

19

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta según la teoría de la equidad de Adams?

20

¿Cómo puede una empresa evitar la desmotivación según la teoría de Adams?

21

¿En qué nivel de la pirámide de Maslow se encuentra la necesidad de tener estabilidad laboral?

22

¿Cuál de estas prácticas es característica de un líder que sigue la Teoría X?

23

¿Cuál de estos factores motivacionales ayuda a mejorar el desempeño según Herzberg?

24

Según la teoría de la equidad de Adams, ¿qué sentimiento puede surgir si un trabajador percibe que recibe menos recompensa que un compañero por el mismo esfuerzo?

25

¿Cómo puede una empresa garantizar la equidad entre los empleados?

26

¿Qué es la motivación laboral?

27

¿Cuál de los siguientes factores puede influir en la motivación laboral?

 
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