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Juego de Completar los Espacios sobre Riesgo Psicosocial

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Completa los espacios en blanco sobre el riesgo psicosocial en el trabajo.

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Juego de Completar los Espacios sobre Riesgo PsicosocialVersión en línea

Completa los espacios en blanco sobre el riesgo psicosocial en el trabajo.

por Tatiana Bustamante
1

2646 definen Afrontamiento Identificación trabajadores para Información Personalidad convivencia Personalidad la evaluadas los origen empleadores discriminada afrontamiento Características psicosociales

Características de y Estilos de esto es algo en la cual siempre deberíamos de trabajar
Por qué evaluar Características de y Estilos de Afrontamiento ?
La Resolución de 2008 del Ministerio de Trabajo " por la cual se establecen disposiciones y se responsabilidades la identificación , evaluación , prevención , intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para determinación del de las patologías causadas por el estrés ocupacional , en su capítulo II de y evaluación de los factores en el trabajo y sus efectos " plantea en su Artículo 8° que :
" Factores psicosociales individuales que deben ser identificados y evaluados por el empleador . Los deben contar , como mínimo , con la siguiente información sobre los factores psicosociales individuales de sus :
a ) sociodemográfica actualizada anualmente y de acuerdo al número de trabajadores . Esta información debe incluir datos sobre : sexo , edad , escolaridad , en pareja , número de personas a cargo , ocupación , área de trabajo , cargo , tiempo de antigüedad en el cargo .
b ) de personalidad y estilos de mediante instrumentos psicométricos y clínicos aplicados por expertos .
c ) Condiciones de salud con los exámenes médicos ocupacionales del programa de salud ocupacional . "

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