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P.Estudio: C. en prácticas

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Completa las características de los contratos en prácticas

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Rafael Ruiz Luque
Rafael Ruiz Luque
España

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    Fernando Manjón-Cabeza Gómez
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P.Estudio: C. en prácticas

Completa las características de los contratos en prácticas

Rafael Ruiz Luque
1

estudios prueba cinco menor tiempo 6 segundo salario duración objeto parcial distinta posesión completo 2 reducirá mismo certificado equivalente práctica 3 discapacidad no 75% hayan retribución dos certificado escrita parcial inferior 60% convenio 2 universitario primero duración contratado nivel transcurrido adecuada terminado superior jornada siete misma no 2 convenio formación medio terminación pactada 1 tiempo 30 profesional salario 1 forma

Este contrato tiene por la obtención por el trabajador de la profesional al de cursados , pudiendo concertarse con aquellas personas que estuvieran en de un título , de o de profesionalidad .

La de este tipo de contrato es , pudiendo ser su a tiempo o a tiempo .

Uno de los requisitos principales es el que ha desde que una persona ha sus estudios . En este sentido es necesario que transcurrido más de años , o de cuando el contrato se concierte con un trabajador con , desde la terminación de los estudios . En el caso que el trabajador / a fuese de años , se tiene en cuenta la fecha de de los estudios .

La de este contrato oscila entre un mínimo de meses y un máximo de años , siendo la del periodo de que se puede incluir , en este tipo de contratos :

- Lo marcado en convenio colectivo , o bien :
- mes cuando se celebre con trabajadores / as que estén en posesión de un título de grado o
certificado de profesionalidad de nivel o .
- meses cuando se celebre con trabajadores que estén en posesión de un título de grado o
de profesionalidad de nivel .

La del trabajador será la fijada en colectivo , sin que , en su defecto , pueda ser inferior al o al durante el o el año de vigencia del contrato , respectivamente , del fijado en para un trabajador que desempeñe el o puesto de trabajo . En ningún caso el será al salario mínimo interprofesional . En el caso de trabajadores contratados a tiempo , el salario se en función de la jornada .

Ningún trabajador podrá estar en prácticas en la o empresa por superior a años en virtud de la misma titulación .

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