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CONTRAT DE TRAVAIL

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Préparer un contrat de travail adapté au poste

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l3
economie
management consulting
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Yb Formation
Yb Formation
Francia

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CONTRAT DE TRAVAIL

Préparer un contrat de travail adapté au poste

Yb Formation
1

poste CDD renouvellement salarié deux lieu conclure l l durée CDD carence conditions avenant durée d clauses l CDD CTT rémunération 2 mois durée convention contrats l motif salarié qualification

Les dispositions légales ( loi ) prévoient , à défaut de stipulation dans la collective ou l ? accord de branche , qu ? un CDD peut être renouvelé fois et ne peut excéder la durée maximale de 18 .
? En cas de renouvellement , c ? est - à - dire un prolongement de la période initiale , un au contrat ( article modificatif ) est proposé au avant ? échéance de son contrat . Il s ? agira d ? un seul et même contrat .
? En cas de succession de CDD ou de contrats d ? intérim , sur le même de travail , que ce soit avec le même salarié ou un autre , un délai de carence est à respecter entre les deux . Ce délai de est un délai d ? attente imposé à l ? employeur avant de pouvoir un nouveau sur un même poste , que ce soit avec le même ou non . Toutefois , les partenaires sociaux peuvent négocier la totale du ( et du ) , le nombre de renouvellements et le délai de carence .
En pratique , il est d ? usage de préciser un certain nombre d ? éléments : ? identité et ? adresse des parties , la nature du contrat , le poste occupé et la professionnelle , le de travail , la du travail , la , la durée de la période ? essai ( et son potentiel ) ?
Le contrat peut également prévoir des particulières ( de mobilité , de non - concurrence ? ) dont les de validité sont strictement définies .
Dans le cas d ? un , le contrat de travail écrit doit être remis au salarié dans les jours qui suivent ? embauche . Il comporte obligatoirement le du recours et la du contrat .


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