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Políticas empresariales y Gestión de acoso

Ruleta de Palabras

Responsabilidad Social Empresarial

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Políticas empresariales y Gestión de acosoVersión en línea

Responsabilidad Social Empresarial

por Ana Belén García
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
Ñ
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Cualquier forma de abuso o conducta no ética en el entorno laboral

Empieza por B

Chiste continuado que afecta a la integridad

Empieza por C

Órgano encargado de gestionar y garantizar el cumplimiento del código ético en tu empresa.

Empieza por D

Acción de respetar los tiempos de descanso y no enviar comunicaciones fuera del horario laboral .

Empieza por E

Adaptar recursos, oportunidades y apoyo según las necesidades específicas de cada individuo.

Empieza por F

Acción de crear un entorno profesional basado en el respeto, la igualdad y la cooperación .

Contiene la G

Protocolo L

Empieza por H

Situación que genera un ambiente intimidatorio, degradante u ofensivo en el trabajo .

Empieza por I

Principio fundamental del código ético que garantiza conductas basadas en la honradez y rectitud .

Empieza por J

Sistema legal que regula y garantiza la protección contra el acoso laboral y la igualdad de oportunidades

Empieza por L

Es la 4/2023 y regula los derechos de las personas LGTBI en el ámbito empresarial

Empieza por M

Certificación que garantiza la implementación de prácticas sostenibles en la gestión

Contiene la N

Se encarga de vigilar y controlar el correcto desarrollo de las políticas de RSE y tiene un 0

Contiene la Ñ

Nombre de la Agencia de Protección de Datos en España

Empieza por O

Derecho que garantiza que todas las personas tengan igual acceso a recursos

Empieza por P

Plan diseñado para promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el entorno laboral

Empieza por Q

Personas que rechazan todo tipo de clasificaciones hegemónicas del sistema binario varón/mujer

Empieza por R

Principio que implica un trato digno y equitativo para todas las personas sin distinción.

Empieza por S

Área de la empresa encargada de prevenir accidentes y garantizar un entorno laboral seguro

Empieza por T

Principio del código ético que asegura que la información sea clara, veraz y respetuosa con la confidencialidad

Empieza por U

Principio que establece que los derechos humanos son aplicables a todas las personas por igual, sin excepciones

Empieza por V

Política que busca prevenir y actuar ante situaciones de violencia en el ámbito laboral y personal

Contiene la X

Busca eliminar barreras para garantizar la igualdad de trato y oportunidades para todos los empleados

Contiene la Y

Pretende proteger los datos personales y garantía de los derechos digitales

Contiene la Z

Vigor, robustez y capacidad para mover algo o a alguien que tenga peso o haga resistencia

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