III PLAN DE IGUALDAD (AYUNTAMIENTO MADRID)

Test

(1)

III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos (2024-2027)

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Test

43 veces realizada

Creada por

Irene B

España

Top 10 resultados

1

Irene B

8 de Marzo de 2025

03:50

tiempo

100

puntuacion
2

Fali

7 de Abril de 2025

07:38

tiempo

100

puntuacion
3

Amable Freán

8 de Abril de 2025

06:41

tiempo

86

puntuacion
4

angel garzon sierra

12 de Marzo de 2025

40:10

tiempo

79

puntuacion
5

bob

11 de Marzo de 2025

01:13

tiempo

31

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear test

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


III PLAN DE IGUALDAD (AYUNTAMIENTO MADRID)Versión en línea III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos (2024-2027) por Irene B 1 El I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años: a 2016-2018 b 2017-2019 c 2017-2020 2 El II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años: a 2017-2019 b 2021-2023 c 2022-2024 3 El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructura en: a 3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 50 medidas. b 3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 53 medidas. c 3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 56 medidas. 4 El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo: a Aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el municipio de Madrid. b Aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid. c Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos. 5 Las actuaciones que orientan al III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructuran a través de tres líneas de actuación: a La institución, la comunicación y las personas. b La institución, la comunicación y el personal. c La institución, las áreas de gobierno y las personas. 6 En cada línea de intervención del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se establecer una serie de: a Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad de trato. b Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad y no discriminación. c Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad. 7 Todas las medidas del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tienen en consideración: a La discriminación entre mujeres y hombres. b La diversidad de mujeres y hombres. c La igualdad entre mujeres y hombres. 8 Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos: a Deberán aplicar el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027). b Tienen alguna responsabilidad en la implementación del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027). c Podrán aplicar el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027). 9 La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Aplicación, seguimiento, evaluación y difusión del plan. b Implementación, seguimiento, evaluación y difusión del plan. c Implementación, evaluación y difusión del plan. 10 La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) no tiene como objetivo específico: a Incorporar el principio de igualdad en la gestión y la organización municipal. b Alcanzar la paridad en la representación. c Suprimir el sexismo y la estereotipación. 11 La línea 2 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio. b Eliminar el sexismo y los estereotipos de géneros. c Ambas respuestas son correctas. 12 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Asegurar el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. b Asegurar a la promoción interna en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. c Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. 13 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades. b Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y la promoción interna. c Ambas respuestas son correctas. 14 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Propiciar la conciliación de los tiempos de vida. b Asegurar el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. c Promover la igualdad salarial en todo momento. 15 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas. b Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en el acceso al empleo. c Ninguna de las respuestas es correcta. 16 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Alcanzar la paridad en la representación. b Prevenir e intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual e identidad y expresión de género, y violencia de género. c Ninguna de las respuestas es correcta. 17 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades b Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio c Alcanzar la paridad en la representación

III PLAN DE IGUALDAD (AYUNTAMIENTO MADRID)Versión en línea

III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos (2024-2027)

por Irene B

El I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años:

2016-2018

2017-2019

2017-2020

El II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años:

2017-2019

2021-2023

2022-2024

El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructura en:

3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 50 medidas.

3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 53 medidas.

3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 56 medidas.

El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo:

Aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el municipio de Madrid.

Aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid.

Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.

Las actuaciones que orientan al III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructuran a través de tres líneas de actuación:

La institución, la comunicación y las personas.

La institución, la comunicación y el personal.

La institución, las áreas de gobierno y las personas.

En cada línea de intervención del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se establecer una serie de:

Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad de trato.

Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad y no discriminación.

Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad.

Todas las medidas del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tienen en consideración:

La discriminación entre mujeres y hombres.

La diversidad de mujeres y hombres.

La igualdad entre mujeres y hombres.

Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos:

Deberán aplicar el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027).

Tienen alguna responsabilidad en la implementación del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027).

Podrán aplicar el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027).

La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Aplicación, seguimiento, evaluación y difusión del plan.

Implementación, seguimiento, evaluación y difusión del plan.

Implementación, evaluación y difusión del plan.

La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) no tiene como objetivo específico:

Incorporar el principio de igualdad en la gestión y la organización municipal.

Alcanzar la paridad en la representación.

Suprimir el sexismo y la estereotipación.

La línea 2 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio.

Eliminar el sexismo y los estereotipos de géneros.

Ambas respuestas son correctas.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Asegurar el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

Asegurar a la promoción interna en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades.

Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y la promoción interna.

Ambas respuestas son correctas.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Propiciar la conciliación de los tiempos de vida.

Asegurar el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

Promover la igualdad salarial en todo momento.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas.

Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en el acceso al empleo.

Ninguna de las respuestas es correcta.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Alcanzar la paridad en la representación.

Prevenir e intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual e identidad y expresión de género, y violencia de género.

Ninguna de las respuestas es correcta.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades

Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio

Alcanzar la paridad en la representación

III PLAN DE IGUALDAD (AYUNTAMIENTO MADRID)

Usa estas credenciales para integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

III PLAN DE IGUALDAD (AYUNTAMIENTO MADRID)

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Cultura general española

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Brawl stars preguntas

III PLAN DE IGUALDAD (AYUNTAMIENTO MADRID)Versión en línea

por Irene B

El I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años:

El II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años:

El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructura en:

El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo:

Las actuaciones que orientan al III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructuran a través de tres líneas de actuación:

En cada línea de intervención del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se establecer una serie de:

Todas las medidas del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tienen en consideración:

Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos:

La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) no tiene como objetivo específico:

La línea 2 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: