Crucigrama Reclutamiento y seleccionVersión en línea principales definiciones del sub proceso de Gestión del talento humano por Carlos Fernando 1 El reclutamiento es el proceso mediante el cual una organización busca y atrae a candidatos potenciales para cubrir posiciones vacantes dentro de la empresa. 2 es un proceso integral mediante el cual las organizaciones identifican, miden y analizan las habilidades, competencias y potencial de sus empleados actuales o de candidatos externos. 3 competencias conductuales son aquellas habilidades y comportamientos que una persona demuestra en su desempeño laboral, y que son esenciales para alcanzar el éxito en su rol y contribuir al logro de los objetivos organizacionales. 5 competencias cardinales Las competencias cardinales son aquellas habilidades y comportamientos fundamentales que se consideran esenciales para el éxito en cualquier rol dentro de una organización. 6 El talento se refiere a la capacidad o aptitud natural y desarrollada que tiene una persona para realizar actividades específicas de manera destacada. 2 3 1 6 5
