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Estructura Organizacional.

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estela gomez
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    Gabriela Garcia Sevilla
    Gabriela Garcia Sevilla
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Estructura Organizacional.

Piénsalo un poquito, si puedes!!

estela gomez
1

asignación formal lideres organigrama social mensajes organización equipos comunicación trabajo estructura experiencias

Una puede estructurarse de muchas maneras diferentes , dependiendo de sus objetivos .
La de una organización determinara los modos en los que opera y se desempeña . La estructura organizativa permite la , la coordinación y supervisión , de responsabilidades para diferentes funciones y procesos a distintas entidades ; como la sucursal , los departamentos , los grupos de y las personas .
En el diseño de una organización , se incluye el , principios y la flexibilidad .

En una organización , existen multidisciplinarios , los cuales consisten en un grupo de personas que trabajan para lograr un objetivo en común ; están formados por personas con funcionales y de todos los niveles de una organización .
Los de una organización , deben ser lideres culturales , que ayuden a facilitar un intercambio de saberes , que sean sanos y beneficiosos .
Para esto , es esencial que haya ; hay comunicación formal e informal . La , es aquella que se crea por medio de los , que circulan en los canales actuales regulados de una organización . Y la informal , se establece en torno a la afiliación de los miembros de una organización y su función .

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