1
Escuela que se enfoca en la eficiencia del trabajo a través de estudios de tiempos y movimientos.
2
Escuela que analiza la organización como un sistema cerrado con una estructura jerárquica rígida.
3
Propone que las organizaciones deben adaptarse según las circunstancias externas.
4
Escuela que analiza a la empresa como un conjunto de partes interrelacionadas que interactúan para un objetivo común.
5
Escuela que aplica herramientas matemáticas y estadísticas para resolver problemas organizacionales.
6
Se enfoca en las personas, su motivación y las relaciones dentro de la empresa.
7
Práctica de delegar funciones a empresas externas para reducir costos y mejorar la eficiencia.
8
Estrategia que empodera a los empleados para que tomen decisiones y se involucren más en la empresa.
9
Rediseño fundamental de los procesos organizativos para mejorar el rendimiento.
10
Proceso de comparar prácticas de una empresa con las de las mejores del mercado.
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