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OARRHH-¡REPASO! UD05- JORNADA LABORAL Y DESCANSOS LABORALES

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OARRHH-¡REPASO! UD05- JORNADA LABORAL Y DESCANSOS LABORALES

Completa los huecos

Gabriel Baltar
1

15 día jornada final 40 6 irregular exceda 30 media 14 medio 4 12 18 comienzo puesto

La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual .
Mediante convenio colectivo o acuerdo empresarial se podrá establecer la distribución de la a lo largo del año .
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán , como mínimo , horas .
Siempre que la duración de la jornada diaria continuada de horas , deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a minutos .
En el caso de los trabajadores menores de años , el periodo de descanso tendrá una duración mínima de minutos , y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de horas y .
El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al como al de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su de trabajo .
Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal , acumulable por periodos de hasta días , de y ininterrumpido que , como regla general , comprenderá la tarde del sábado o , en su caso , la mañana del lunes y el día completo del domingo .

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