Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Preguntas de completar de SSO

Completar frases

Preguntas de completar de SSO

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Completar frases
28 veces realizada

Creada por

ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
Ecuador

Top 10 resultados

  1. 1
    ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
    ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
    11:27
    tiempo
    99
    puntuacion
  2. 2
    DAVIS EDUARDO CABALLERO MONTOYA
    DAVIS EDUARDO CABALLERO MONTOYA
    17:59
    tiempo
    90
    puntuacion
  3. 3
    Amanda Lopez
    Amanda Lopez
    02:09
    tiempo
    1
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

0 Comentarios

Inicia sesión
para escribir un comentario.

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

Preguntas de completar de SSO

Preguntas de completar de SSO

ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
1

La satisfacción La prevención el bienestar la necesidad mantenimiento el restablecimiento

laboral consiste en del equilibrio entre y el objeto .

2

actividad laboral La enfermedad ocupacional responsabilidad actividad laboral condición de trabajo El accidente laboral

son contraídas en la misma por la del desempeño de sus funciones .

3

Sistema Naciona año 2001 Ley de seguros de riesgos año 2016 Sistema social Ley de seguridad social

En el se expidió la formando parte del Seguro Social en el

4

El burnout El estrés crónico progresiva entra en tensión pierda el interés rápida

genera que el trabajador por el trabajo de manera desarrollando problemas psicologicos negativos .

5

agotamiento emocional El burnout el estado de ánimo tanto la personalidad agotamiento mental El estrés

puede manifestarse por medio del estado de y físico , prolongado en el tiempo . Además puede alterar , como la autoestima .

6

al riesgo laboral a la enfermedad ocupacional patología desarrolla causante agrava

La legislación del trabajo define como la que surge y se durante la prestación de servicios .

7

La salud ocupacional La satisfacción laboral sensación seguridad del equilibrio de su vida

se define como aquella que el individuo experimenta al lograr el restablecimiento entre una necesidad o un grupo de necesidades .

8

se agravan manipulación se desarrollan enfermedad ocupacional accidente laboral exposición

Las leyes laborales establecen como las patologías que surgen y durante la actividad y a riesgos laborales .

9

evaluar demanda riesgos accidentes exposición

La Psicología de la SSO cumple con el objetivo de estudiar el comportamiento del trabajador frente a la de posibles .

10

Disfrutrar el entorno laboral menos tensión ansiedad Insatisfacción Realizar actividades físicas menos riesgos

permite tener o sufrir estrés , o depresión .

11

de la organización La seguridad y salud ocupacional a la promoción La salud mental a la seguridad de la salud

es una actividad orientada y protección del trabajador .

12

actual la mejora de la vida científica la eficiencia la seguridad el desarrollo

La seguridad y salud ocupacional es una disciplina y aplicada que tiene como objetivo laboral del trabajador y en el lugar de trabajo .

13

dos perspectivas el desarrollo la organización el trabajador perspectivas múltiples el estudio

El objetivo principal es de las salud y la seguridad ocupacional abordandose desde como del clima social , ambientes extra e intra organizacional y sobre todo , .

14

agotamiento tensión personal como social El burnout físico como mental El estrés crónico

se manifiesta en el trabajador en el estado de tanto que puede afectar la autoestima del trabajador .

15

psicológico biológico la comprensión compromiso el análisis

La psicología de la SSO tiene como finalidad del proceso para mejorar el bienestar del trabajador a través de su eficacia .

16

protección prendas o vestimentas armonía su salud accidentes al conjunto de elementos

Los equipos de protección personal se los denomina diseñados para brindar a los trabajadores contra o enfermedades profesionales .

17

herramienta de control las gestiones inspecciones las acciones acción oportuna auditorías

Las de los procesos de SSO , deben ser entendidas como una y de análisis a realizadas para la prevenció n

18

personal de ciertas zonas concretas proteger accidentes lesiones bloquear

Los equipos de protección personal son diseñados para la protección con el objetivo de o prevenir o enfermedades .

19

la identificación del problema la detección de deficiencias la habilidad Los simulacros Las inspecciones la responsabilidad

para emergencias permiten que cada persona , tenga , conocimiento y entendimiento de cada una de sus funciones , y proposición de medidas correctivas que mantienen a los planes actualizados .

20

desarrolla emergencia primeros auxilios observa priorizar estabilizar

Las brigadas de emergencia en casos de tienen el objetivo de y atender a víctimas en el lugar donde se la emergencia , solicitar ayuda de externos .

21

La gestión de SSO aplican leyes insatisfacción laboral La prevención de riesgos psicosociales se definen como normas donde las organizaciones desarrollan medidas para reducir probabilidades de que un trabajador sufra un accidente laboral

.

22

a una preparación los planes de emergencia acciones de apoyo a una comuncación simulacros La gestión SSO

Los permiten la participación de todas las personas previa para lograr resultados importantes y una realización oportuna de .

23

La SSO la productividad las condiciones La ergonomía el rendimiento las habilidades

ayuda a mejorar de los trabajadores , reduce dolencias y lesiones , mejora , y genera eficiencia para el trabajador y la empres a

24

uso general el ambiente uso especial el agente de riesgo seguro barrera

El equipo de protección personal es de que sirve como entre y el trabajador y reducir la exposición .

25

responsables de la empresa previamente durante y después comprometidas capacitadas un grupo de personas

Las brigadas de emergencia estan conformadas por entrenadas y para actuar ante una emergencia del evento .

26

informaciones aplicación implementación señalizaciones emergencia

La brigada de evacuación involucran actividades como , el mantenimiento y colocación de las dentro de las instalaciones de la empresa .

27

Grupos vulnerables habilidad y capacidad postura y comportamiento conocimientos La ergonomía acciones

se la define como el conjunto de de diferentes disciplinas que estudia la de las personas y las características que puede afectar el rendimiento del trabajador .

28

los requisitos económicos los elementos la planificación empresariales las acciones

El estándar OHSAS acerca de la gestión de SSO tiene la finalidad de proporcionar a las empresas todos esenciales de sistemas de gestión eficaz de SSO sean integradas en de gestión que ayuden a las empresas a alcanzar objetivos tanto como de seguridad y de salud ocupacional .

29

la responsabilidad Los KPI´s el conocimiento El estándar de OHSAS los objetivos los derechos

para medir la seguridad t salud industrial son esenciales para del estado de cumplimiento sobre de las empresas sobre la prevención de enfermedades ocupacionales y prevención de accidentes laborales .

30

actividad accidental mayor seguridad a nivel personal en la productividad menos dolencias o lesiones demanda física

La ergonomía reduce toda laboral , con lo cual se puede generar un resultado con . Otro de los beneficios que se obtiene de la ergonomía , es que la mejora de dicho entorno laboral llega a repercutir de forma positiva tanto como en la eficiencia .

31

la buena práctica la responsabilidad la puesta en práctica Concientización del trabajador La dirección implicada el liderazgo

como estrategias de una cultura de SSO , hace referencia que de las autoridades debe dar ejemplo en la prevención de accidentes y ,

32

prevención la capacidad la responsabilidad mejora ergonómicos mecánicos

La ergonomía permite que el trabajador tenga de reconocer todos los riesgos que pueden originarse en su puesto laboral , y de esta forma , se podrían llevar accidentes para su .

33

inesperados manifiestos Los accidentes laborales negativas Riesgos laborales fatales

son acontecimientos que ocasionan consecuencias .

34

Los accidentes laborales los elementos Los incidentes laborales no provocan provocan los eventos

se los considera a repentinos que se pueden generar durante la actividad del trabajador que no generan consecuencias negativas .

35

gestión actividades responsabilidades sistema respuesta acción

El término , se define como aquella o efecto de realizar para alcanzar logros o deseos .

36

un grupo de individuos planificados conocimientos ordenadas una empresa comportamientos

La capacitación en SSO , corresponde a la actividad o al conjunto de actividades , metódicas y sistemáticas que permiten una expansión de , aptitudes y habilidades presentes en .

37

de tareas satisfacción productividad de rutinas equipo de trabajo entorno de trabajo

El clima laboral es definido como el conjunto , condiciones y actividades que se desarrollan dentro de una empresa y , además , se ligan directamente con la en los trabajadores dentro del o área laboral .

38

el control control administrativo manejo de sistema prevención gestión del riesgo administración

Las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo corresponden también a un resultante de la y que aparece en toda matriz de peligros , teniendo como objetivo la de accidentes , incidentes y enfermedades ocupacionales .

Imprimir PDF