Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN EN LA EMPRESA

Completar frases

Agrega las palabras faltantes a los párrafos

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Completar frases
17 veces realizada

Creada por

ROSIO MACIAS
ROSIO MACIAS
México

Top 10 resultados

  1. 1
    Joseline Hernandez
    Joseline Hernandez
    00:55
    tiempo
    100
    puntuacion
  2. 2
    ROSIO MACIAS
    ROSIO MACIAS
    01:02
    tiempo
    100
    puntuacion
  3. 3
    Mariela
    Mariela
    01:48
    tiempo
    100
    puntuacion
  4. 4
    Alejandro Camacho
    Alejandro Camacho
    01:58
    tiempo
    100
    puntuacion
  5. 5
    Iris Herrera
    Iris Herrera
    01:32
    tiempo
    84
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Comentarios 0

Inicia sesión
para escribir un comentario.

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN EN LA EMPRESA

Agrega las palabras faltantes a los párrafos

ROSIO MACIAS
1

amigables calificados Reclutamiento Selección

es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente y capaces de ocupar cargos dentro de la organizació n

2

empleados situación interno proveedores externo vacante

El reclutamiento es cuando , al presentarse determinada , la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los que ya laboran para la organizació n

3

creativo internas extrañas externo

El reclutamiento es cuando al existir determinada vacante , una organización intenta llenarla
con personas , a la organizació n

4

satisfacción deberes derechos Contratación horario ley

es formalizar con apego a la , la futura relación de trabajo para garantizar los intereses , y tanto del trabajador como de la empres a

5

riesgo económico segurida amigable validez rápido

Ventajas del Reclutamiento Interno :
Es más para la organización ,
Es más ,
Presenta mayor índice de y de

6

experiencias Renueva compromisos desarrollo rentable actualizado

Ventajas del Reclutamiento Externo :
Trae nuevas en la organización ,
La organización como sistema se mantiene
y enriquece los recursos humanos
Aprovecha las inversiones en preparación y en de personal .

Imprimir PDF