1
: Declaracion realizada por la organización de sus intenciones y principios en relacion con su desempeño ambiental general, que proporciona un marco para la accion y para el establecimiento de sus objetivos y metas ambientales.
2
Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización
3
: Es la descripción de un proceso, en la cual se identifican de forma global los elementos generales del mismo como son el objetivo, alcance, responsable, actividades, entre otros
4
Es el análisis de la relación entre ecosistema y cultura general, es el entorno en el cual opera una organización, que incluye el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna los seres humanos y su interrelación. En este contexto el medio ambiente se extiende desde el interior de una organización hasta el sistema global.
5
Es la persona natural o jurídica que recibe los beneficios o el pago de la compañía de seguros.
6
Examen sistemático para determinar si las actividades y los resultados relacionados están en conformidad a los resultados y actividades planificadas y si estas actividades se llevan a cabo eficazmente y son convenientes para lograr la política de la organización y objetivos.
7
: Es la persona natural o jurídica que puede resultar afectada por el riesgo que cubre la póliza.
8
Capacidad para aplicar apropiadamente atributos o comportamientos personales para desempeñar una actividad
9
Documento que recoge el acuerdo de voluntades entre dos o más personas, con el objeto de crear entre ellas vínculos de obligaciones.
10
Es la persona natural o jurídica con quien las entidades vigiladas establecen relaciones de origen legal o contractual, para el suministro de productos o servicios, en desarrollo de su objeto social. (Definición establecida en el literal a del artículo 2 de la Ley 328 de 2009).
11
: Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos. (NTCGP 1000:2009).
12
: Actividades coordinadas para planificar, controlar, asegurar y mejorar una entidad
13
Comité paritario de salud Ocupacional; organismo de participación bipartita (empleador- trabajadores) encargado de desarrollar actividades de promoción de las mejores condiciones de trabajo y salud en la empresa y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional
14
Administradora de Riesgos laborales.
15
Ingreso Base de Cotización