UTILIDAD Y CAPACITACION

Froggy Jumps

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Sobre Froggy Jumps

derecho

trabajo

ley federal del trabajo

Edad recomendada: 16 años

9 veces realizada

Creada por

IVONNE JIMENEZ SANCHEZ

México

Top 10 resultados

1

ALCOCER NARVAEZ KIMBERLY JULIETTE

6 de Noviembre de 2024

01:08

tiempo

100

puntuacion
2

IVONNE JIMENEZ SANCHEZ

6 de Noviembre de 2024

01:20

tiempo

100

puntuacion
3

ALDAIR ALEXANDER COBA PECH

6 de Noviembre de 2024

02:46

tiempo

100

puntuacion
4

Saul Canche

6 de Noviembre de 2024

03:04

tiempo

100

puntuacion
5

ANGEL GABRIEL GARCIA EUAN

7 de Noviembre de 2024

02:33

tiempo

92

puntuacion

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Froggy Jumps UTILIDAD Y CAPACITACIONVersión en línea responde de acuerdo a lo visto en clase por IVONNE JIMENEZ SANCHEZ 1 ¿Quien determina el porcentaje que le corresponde a los trabajadore? a Comision Nacional para la Participación de los Trabajadores b El Gobierno c SAT 2 Cuál es el tiempo en el que debe efectuarse el pago de utilidades después de pagar el impuesto anual? a Sesenta días b Setenta días c Cincuenta días 3 ¿Qué personas se encuentran exceptuadas en la participación de utilidades? a Empresas de nueva creación, Instituciones de asistencia privada,IMSS b Trabajadores de nuevo ingreso, empresas con antigüedad c Todas las anteriores son correctas 4 En cuantas partes se dividen las utilidades: a dos partes iguales b no se divide c ninguna es correcta 5 Los trabajadores domésticos participan en el pago de utilidades? a No participan en el pago de utilidades b Si forma del salario c Si considera solo un porcentaje 6 El reparto de utilidades puede formar parte del salario a No pertenece b sí forma parte del salario c se considera solo un porcentaje 7 Cuál es la obligación principal del empleador al contratar? a proporcionar capacitación y adiestramiento de manera continua b los trabajadores deben buscar su propia capacitación c solo los trabajadores de nuevo ingreso requieren capacitación 8 Los trabajadores a quienes se imparta capacitación o adiestramiento están obligados a: a asistir puntualmente, atender las indicaciones b asistir esporádicamente c ninguna de las anteriores 9 cuál es el objetivo de la capacitación o adiestramiento? a mejorar el desempeño y la competencia de los trabajadores b convivir con los compañeros c pasar un buen rato 10 En las empresas que tengan más de 50 trabajadores se constituirán: a todas las anteriores son correctas b Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad c Adiestramiento y Productividad 11 dentro de que tiempo se elaborarán los planes y programas de capacitación y adiestramiento a sesenta días hábiles b no hay un tiempo en especifico c 30 días hábiles 12 los contratos colectivos deberán incluir: a cláusulas relativas a la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento b que los trabajadores paguen la capacitación y adiestramiento c ninguna de las anteriores

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UTILIDAD Y CAPACITACIONVersión en línea

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por IVONNE JIMENEZ SANCHEZ

¿Quien determina el porcentaje que le corresponde a los trabajadore?

Comision Nacional para la Participación de los Trabajadores

El Gobierno

SAT

Cuál es el tiempo en el que debe efectuarse el pago de utilidades después de pagar el impuesto anual?

Sesenta días

Setenta días

Cincuenta días

¿Qué personas se encuentran exceptuadas en la participación de utilidades?

Empresas de nueva creación, Instituciones de asistencia privada,IMSS

Trabajadores de nuevo ingreso, empresas con antigüedad

Todas las anteriores son correctas

En cuantas partes se dividen las utilidades:

dos partes iguales

no se divide

ninguna es correcta

Los trabajadores domésticos participan en el pago de utilidades?

No participan en el pago de utilidades

Si forma del salario

Si considera solo un porcentaje

El reparto de utilidades puede formar parte del salario

No pertenece

sí forma parte del salario

se considera solo un porcentaje

Cuál es la obligación principal del empleador al contratar?

proporcionar capacitación y adiestramiento de manera continua

los trabajadores deben buscar su propia capacitación

solo los trabajadores de nuevo ingreso requieren capacitación

Los trabajadores a quienes se imparta capacitación o adiestramiento están obligados a:

asistir puntualmente, atender las indicaciones

asistir esporádicamente

ninguna de las anteriores

cuál es el objetivo de la capacitación o adiestramiento?

mejorar el desempeño y la competencia de los trabajadores

convivir con los compañeros

pasar un buen rato

En las empresas que tengan más de 50 trabajadores se constituirán:

todas las anteriores son correctas

Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

Adiestramiento y Productividad

dentro de que tiempo se elaborarán los planes y programas de capacitación y adiestramiento

sesenta días hábiles

no hay un tiempo en especifico

30 días hábiles

los contratos colectivos deberán incluir:

cláusulas relativas a la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento

que los trabajadores paguen la capacitación y adiestramiento

ninguna de las anteriores

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por IVONNE JIMENEZ SANCHEZ

¿Quien determina el porcentaje que le corresponde a los trabajadore?

Cuál es el tiempo en el que debe efectuarse el pago de utilidades después de pagar el impuesto anual?

¿Qué personas se encuentran exceptuadas en la participación de utilidades?

En cuantas partes se dividen las utilidades:

Los trabajadores domésticos participan en el pago de utilidades?

El reparto de utilidades puede formar parte del salario

Cuál es la obligación principal del empleador al contratar?

Los trabajadores a quienes se imparta capacitación o adiestramiento están obligados a:

cuál es el objetivo de la capacitación o adiestramiento?

En las empresas que tengan más de 50 trabajadores se constituirán:

dentro de que tiempo se elaborarán los planes y programas de capacitación y adiestramiento

los contratos colectivos deberán incluir: