Juego de Preguntas sobre Relaciones Laborales

Test

Pon a prueba tus conocimientos sobre derechos y deberes laborales.

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Test

7 veces realizada

Creada por

Lol Lol

España

Top 10 resultados

1

Lol Lol

1 de Noviembre de 2024

05:35

tiempo

100

puntuacion
2

Lucia Pato Salas

4 de Diciembre de 2024

02:42

tiempo

90

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear test

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Juego de Preguntas sobre Relaciones LaboralesVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre derechos y deberes laborales. por Lol Lol 1 ¿Qué regula el derecho laboral? a Las relaciones internacionales. b Las relaciones individuales y colectivas entre empresas y trabajadores. c Las relaciones sociales. d Las relaciones familiares. 2 ¿Qué caracteriza a la relación laboral? a Es temporal y no remunerada. b Es voluntaria, remunerada y dependiente. c Es independiente y no personal. d Es obligatoria y gratuita. 3 ¿Quiénes están excluidos de las relaciones laborales? a Empleados públicos y contratistas. b Funcionarios y trabajos familiares. c Desempleados y autónomos. d Estudiantes y jubilados. 4 ¿Qué es un falso autónomo? a Es un trabajador eventual. b Es un trabajador con contrato indefinido. c Trabaja por cuenta ajena pero está registrado como autónomo. d Es un empresario sin empleados. 5 ¿Qué requisitos debe cumplir un trabajador? a Tener un título universitario. b No tener antecedentes penales. c Ser mayor de edad o tener más de 16 con consentimiento. d Ser ciudadano de la UE sin excepciones. 6 ¿Qué establece el artículo 35 de la Constitución? a Normas sobre la sanidad. b Derechos de propiedad. c Regulaciones sobre la educación. d Derechos y obligaciones laborales básicos. 7 ¿Quién puede ser empresario en España? a Tener un capital mínimo. b No tener antecedentes laborales. c Ser residente en España por más de 5 años. d Ser mayor de edad y español o ciudadano de la UE. 8 ¿Qué son las relaciones laborales especiales? a Son relaciones temporales sin derechos. b No requieren contrato. c Tienen características propias y su propia normativa. d Son relaciones informales. 9 ¿Qué se considera parentesco de primer grado? a Tíos y sobrinos. b Padres e hijos. c Primos y cuñados. d Hermanos y abuelos. 10 ¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores? a Ley que regula las relaciones laborales en España. b Un reglamento de educación. c Una norma de salud pública. d Una ley sobre propiedad intelectual. 11 ¿Qué regula el derecho laboral? a Las relaciones individuales y colectivas entre empresas y trabajadores. b Las relaciones entre amigos. c Solo las relaciones familiares. d Las relaciones internacionales. 12 ¿Qué significa que la relación laboral sea 'voluntaria'? a El contrato se firma sin consentimiento. b El trabajador puede ser obligado a trabajar. c El trabajador firma un contrato libremente. d No se necesita contrato. 13 ¿Quién es considerado un 'falso autónomo'? a Un trabajador asalariado. b Un empresario legítimo. c Un trabajador sin contrato. d Quien trabaja por cuenta ajena pero está registrado como autónomo. 14 ¿Qué se entiende por 'remunerada' en una relación laboral? a El trabajador no recibe compensación. b El salario se paga solo si la empresa lo decide. c El trabajador recibe un salario por sus servicios. d El salario es opcional. 15 ¿Qué se considera 'dependiente' en una relación laboral? a El trabajador no tiene horarios. b El trabajador está bajo la dirección del empresario. c El trabajador es su propio jefe. d El trabajador puede ignorar las órdenes. 16 ¿Qué requisitos de edad se exigen para contratar a un menor? a No hay requisitos de edad. b Ser mayor de 18 años. c Tener más de 14 años. d Tener más de 16 años con consentimiento de los padres. 17 ¿Qué establece la Constitución en el artículo 35? a Regulaciones sobre impuestos. b Normas sobre educación. c Derechos y obligaciones laborales básicos. d Derechos de propiedad. 18 ¿Quién puede ser empresario en España? a Ser mayor de edad y español o ciudadano de la UE. b No hay requisitos para ser empresario. c Solo los españoles pueden ser empresarios. d Cualquier persona sin importar la edad. 19 ¿Qué son las relaciones laborales especiales? a Relaciones que cumplen características pero tienen su propia normativa. b Relaciones sin contrato. c Relaciones entre amigos. d Relaciones informales. 20 ¿Qué se considera 'personalísima' en una relación laboral? a No es necesario que el trabajador esté presente. b El trabajador puede enviar a un sustituto. c El trabajo debe ser realizado por el trabajador personalmente. d El trabajo puede ser delegado a otros.

Juego de Preguntas sobre Relaciones LaboralesVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre derechos y deberes laborales.

por Lol Lol

¿Qué regula el derecho laboral?

Las relaciones internacionales.

Las relaciones individuales y colectivas entre empresas y trabajadores.

Las relaciones sociales.

Las relaciones familiares.

¿Qué caracteriza a la relación laboral?

Es temporal y no remunerada.

Es voluntaria, remunerada y dependiente.

Es independiente y no personal.

Es obligatoria y gratuita.

¿Quiénes están excluidos de las relaciones laborales?

Empleados públicos y contratistas.

Funcionarios y trabajos familiares.

Desempleados y autónomos.

Estudiantes y jubilados.

¿Qué es un falso autónomo?

Es un trabajador eventual.

Es un trabajador con contrato indefinido.

Trabaja por cuenta ajena pero está registrado como autónomo.

Es un empresario sin empleados.

¿Qué requisitos debe cumplir un trabajador?

Tener un título universitario.

No tener antecedentes penales.

Ser mayor de edad o tener más de 16 con consentimiento.

Ser ciudadano de la UE sin excepciones.

¿Qué establece el artículo 35 de la Constitución?

Normas sobre la sanidad.

Derechos de propiedad.

Regulaciones sobre la educación.

Derechos y obligaciones laborales básicos.

¿Quién puede ser empresario en España?

Tener un capital mínimo.

No tener antecedentes laborales.

Ser residente en España por más de 5 años.

Ser mayor de edad y español o ciudadano de la UE.

¿Qué son las relaciones laborales especiales?

Son relaciones temporales sin derechos.

No requieren contrato.

Tienen características propias y su propia normativa.

Son relaciones informales.

¿Qué se considera parentesco de primer grado?

Tíos y sobrinos.

Padres e hijos.

Primos y cuñados.

Hermanos y abuelos.

¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?

Ley que regula las relaciones laborales en España.

Un reglamento de educación.

Una norma de salud pública.

Una ley sobre propiedad intelectual.

¿Qué regula el derecho laboral?

Las relaciones individuales y colectivas entre empresas y trabajadores.

Las relaciones entre amigos.

Solo las relaciones familiares.

Las relaciones internacionales.

¿Qué significa que la relación laboral sea 'voluntaria'?

El contrato se firma sin consentimiento.

El trabajador puede ser obligado a trabajar.

El trabajador firma un contrato libremente.

No se necesita contrato.

¿Quién es considerado un 'falso autónomo'?

Un trabajador asalariado.

Un empresario legítimo.

Un trabajador sin contrato.

Quien trabaja por cuenta ajena pero está registrado como autónomo.

¿Qué se entiende por 'remunerada' en una relación laboral?

El trabajador no recibe compensación.

El salario se paga solo si la empresa lo decide.

El trabajador recibe un salario por sus servicios.

El salario es opcional.

¿Qué se considera 'dependiente' en una relación laboral?

El trabajador no tiene horarios.

El trabajador está bajo la dirección del empresario.

El trabajador es su propio jefe.

El trabajador puede ignorar las órdenes.

¿Qué requisitos de edad se exigen para contratar a un menor?

No hay requisitos de edad.

Ser mayor de 18 años.

Tener más de 14 años.

Tener más de 16 años con consentimiento de los padres.

¿Qué establece la Constitución en el artículo 35?

Regulaciones sobre impuestos.

Normas sobre educación.

Derechos y obligaciones laborales básicos.

Derechos de propiedad.

¿Quién puede ser empresario en España?

Ser mayor de edad y español o ciudadano de la UE.

No hay requisitos para ser empresario.

Solo los españoles pueden ser empresarios.

Cualquier persona sin importar la edad.

¿Qué son las relaciones laborales especiales?

Relaciones que cumplen características pero tienen su propia normativa.

Relaciones sin contrato.

Relaciones entre amigos.

Relaciones informales.

¿Qué se considera 'personalísima' en una relación laboral?

No es necesario que el trabajador esté presente.

El trabajador puede enviar a un sustituto.

El trabajo debe ser realizado por el trabajador personalmente.

El trabajo puede ser delegado a otros.

Juego de Preguntas sobre Relaciones Laborales

Usa estas credenciales para integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Juego de Preguntas sobre Relaciones Laborales

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Brawl stars preguntas

Test

Cultura general española

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Verbos irregulares en Inglés

Juego de Preguntas sobre Relaciones LaboralesVersión en línea

por Lol Lol

¿Qué regula el derecho laboral?

¿Qué caracteriza a la relación laboral?

¿Quiénes están excluidos de las relaciones laborales?

¿Qué es un falso autónomo?

¿Qué requisitos debe cumplir un trabajador?

¿Qué establece el artículo 35 de la Constitución?

¿Quién puede ser empresario en España?

¿Qué son las relaciones laborales especiales?

¿Qué se considera parentesco de primer grado?

¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?

¿Qué regula el derecho laboral?

¿Qué significa que la relación laboral sea 'voluntaria'?

¿Quién es considerado un 'falso autónomo'?

¿Qué se entiende por 'remunerada' en una relación laboral?

¿Qué se considera 'dependiente' en una relación laboral?

¿Qué requisitos de edad se exigen para contratar a un menor?

¿Qué establece la Constitución en el artículo 35?

¿Quién puede ser empresario en España?

¿Qué son las relaciones laborales especiales?

¿Qué se considera 'personalísima' en una relación laboral?