Sistema administrativo de gestión de RRHH
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Ejercicio respecto a las bases normativas de la formación laboral de los servidores civiles del sector público peruano.
Bibliografía:
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014. Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. Por la cual se establecen las “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”. Lima, 10 de noviembre de 2014.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016. Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. Por la cual se establecen las “Normas para la Gestión del proceso de Capacitación en las Entidades Públicas”. Lima, 23 de agosto de 2016.
• Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (2018). Informe de resultados en la implementación de la gestión del rendimiento en el Estado Peruano 2017-2018. Recuperado en: https://leyes.congreso.gob.pe/Documentos/2016_2021/Oficios/Otras_Instituciones/OFICIO-596-2018-SERVIR-PE..pdf
Bibliografía:
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014. Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. Por la cual se establecen las “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”. Lima, 10 de noviembre de 2014.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016. Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. Por la cual se establecen las “Normas para la Gestión del proceso de Capacitación en las Entidades Públicas”. Lima, 23 de agosto de 2016.
• Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (2018). Informe de resultados en la implementación de la gestión del rendimiento en el Estado Peruano 2017-2018. Recuperado en: https://leyes.congreso.gob.pe/Documentos/2016_2021/Oficios/Otras_Instituciones/OFICIO-596-2018-SERVIR-PE..pdf
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