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Crucigrama de conceptos de seguridad y salud en el trabajo Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR

Crucigrama

La ley 29783 y su reglamento el D.S 005-2012-TR, establece normas mínimas para la prevención de riesgos laborales, tanto para los empleadores como para los trabajadores. Así mismo indican una serie de conceptos que se debe tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de seguridad y salud en el trabajo. Toda empresa en nuestro territorio esta obligada a cumplir con la Ley 29783.

https://diariooficial.elperuano.pe/Normas/obtenerDocumento?idNorma=38


Referencia

Humala Tasso, O. (20 de Agosto de 2011). Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento de la Ley 29783, Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. El Peruano, págs. 1-55. https://diariooficial.elperuano.pe/Normas/obtenerDocumento?idNorma=38

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Crucigrama de conceptos de seguridad y salud en el trabajo Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TRVersión en línea

La ley 29783 y su reglamento el D.S 005-2012-TR, establece normas mínimas para la prevención de riesgos laborales, tanto para los empleadores como para los trabajadores. Así mismo indican una serie de conceptos que se debe tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de seguridad y salud en el trabajo. Toda empresa en nuestro territorio esta obligada a cumplir con la Ley 29783. https://diariooficial.elperuano.pe/Normas/obtenerDocumento?idNorma=38 Referencia Humala Tasso, O. (20 de Agosto de 2011). Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento de la Ley 29783, Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. El Peruano, págs. 1-55. https://diariooficial.elperuano.pe/Normas/obtenerDocumento?idNorma=38

por josmell muñoz
1

Es todo aquello que le puede causar daño

2

Probabilidad de que el peligro se materialice

3

Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

4

Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo.

5

Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.

6

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

7

Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador, en concordancia con la normatividad vigente.

8

Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a cabo de acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

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