Juego de Empatía y Transparencia

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Pon a prueba tus conocimientos sobre empatía y transparencia con este divertido quiz.

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Carmen

Ecuador

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Juego de Empatía y TransparenciaVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre empatía y transparencia con este divertido quiz. por Carmen 1 ¿Qué es la empatía? a Un tipo de comunicación. b Una técnica de negociación. c La capacidad de entender y compartir los sentimientos de otros. d Una forma de liderazgo. 2 ¿Cuál es un beneficio de la transparencia en las organizaciones? a Aumenta la confianza entre los miembros. b Disminuye la comunicación. c Reduce la productividad. d Crea conflictos internos. 3 ¿Cómo se puede demostrar empatía en el trabajo? a Hablando solo de uno mismo. b Ignorando las emociones ajenas. c Escuchando activamente a los compañeros. d Evadiendo conversaciones difíciles. 4 ¿Qué papel juega la transparencia en la toma de decisiones? a Complica el proceso. b Genera desconfianza. c Facilita decisiones informadas y justas. d No tiene impacto. 5 ¿Qué actitud se relaciona con la empatía? a El egoísmo. b La indiferencia. c La competitividad. d La comprensión hacia los demás. 6 ¿Qué puede obstaculizar la transparencia? a El exceso de información. b La falta de comunicación clara. c La formación continua. d La colaboración entre equipos. 7 ¿Cuál es un signo de falta de empatía? a Fomentar el trabajo en equipo. b Escuchar activamente. c Apoyar a los compañeros. d Desestimar los sentimientos de otros. 8 ¿Qué se puede hacer para fomentar la transparencia? a Evitar reuniones. b Mantener secretos. c Limitar el acceso a datos. d Compartir información relevante con todos. 9 ¿Qué relación hay entre empatía y liderazgo? a Los líderes deben ser autoritarios. b Un líder empático inspira y motiva a su equipo. c La empatía es un signo de debilidad. d El liderazgo no necesita empatía. 10 ¿Cómo afecta la falta de empatía en un equipo? a Fomenta la colaboración. b Mejora la productividad. c Aumenta la creatividad. d Causa conflictos y disminuye la cohesión.

Juego de Empatía y TransparenciaVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre empatía y transparencia con este divertido quiz.

por Carmen

¿Qué es la empatía?

Un tipo de comunicación.

Una técnica de negociación.

La capacidad de entender y compartir los sentimientos de otros.

Una forma de liderazgo.

¿Cuál es un beneficio de la transparencia en las organizaciones?

Aumenta la confianza entre los miembros.

Disminuye la comunicación.

Reduce la productividad.

Crea conflictos internos.

¿Cómo se puede demostrar empatía en el trabajo?

Hablando solo de uno mismo.

Ignorando las emociones ajenas.

Escuchando activamente a los compañeros.

Evadiendo conversaciones difíciles.

¿Qué papel juega la transparencia en la toma de decisiones?

Complica el proceso.

Genera desconfianza.

Facilita decisiones informadas y justas.

No tiene impacto.

¿Qué actitud se relaciona con la empatía?

El egoísmo.

La indiferencia.

La competitividad.

La comprensión hacia los demás.

¿Qué puede obstaculizar la transparencia?

El exceso de información.

La falta de comunicación clara.

La formación continua.

La colaboración entre equipos.

¿Cuál es un signo de falta de empatía?

Fomentar el trabajo en equipo.

Escuchar activamente.

Apoyar a los compañeros.

Desestimar los sentimientos de otros.

¿Qué se puede hacer para fomentar la transparencia?

Evitar reuniones.

Mantener secretos.

Limitar el acceso a datos.

Compartir información relevante con todos.

¿Qué relación hay entre empatía y liderazgo?

Los líderes deben ser autoritarios.

Un líder empático inspira y motiva a su equipo.

La empatía es un signo de debilidad.

El liderazgo no necesita empatía.

¿Cómo afecta la falta de empatía en un equipo?

Fomenta la colaboración.

Mejora la productividad.

Aumenta la creatividad.

Causa conflictos y disminuye la cohesión.