1
Descuentos de nómina ordenados por autoridad judicial competente, contra los empleados, que deben ser consignados en la cuenta que el juez haya ordenado
2
PORCENTAJE MÁXIMO DE UN SALARIO QUE SE PUEDE PAGAR EN ESPECIE
3
Parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, tales como alimentación, habitación o vestuario
4
Porcentaje máximo de salario en especie cuando un trabajador devengue el salario mínimo legal
5
ESTOS VIATICOS SÍ CONSTITUYEN SALARIO
6
Máxima parte del salario de un día que puede ser descontado por faltas y retrasos en el trabajo, sin excusa suficiente
7
Dos elementos que debe señalar el acuerdo (entre empleado y empleador) de descuentos permitidos.
8
UNO DE LOS SERVICIOS QUE PUEDE RECIBIR EL TRABAJADOR COMO SALARIO EN ESPECIE
9
Forma que debe tener el acuerdo (entre empleado y empleador) del otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del salario
10
Todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio
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