Quiz sobre Cultura Organizacional

Froggy Jumps

(3)

Pon a prueba tus conocimientos sobre la cultura en las organizaciones.

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Imprimir PDF

Sobre Froggy Jumps

cultura

cultura organizacional

comunicación interna y externa

psicología industrial

comunicacion interna

comunicacion institucional

82 veces realizada

Creada por

Nancy Mendez

Guatemala

Top 10 resultados

1

Crista Toc

19 de Octubre de 2024

01:09

tiempo

100

puntuacion
2

Marvin García

19 de Octubre de 2024

01:11

tiempo

100

puntuacion
3

Carlos Andres Lopez Gudiel

19 de Octubre de 2024

01:13

tiempo

100

puntuacion
4

Michelle Maldonado

14 de Octubre de 2024

01:16

tiempo

100

puntuacion
5

Catherine Eunice Morales Salazar

14 de Octubre de 2024

01:41

tiempo

100

puntuacion
6

Nancy Mendez

14 de Octubre de 2024

02:07

tiempo

100

puntuacion
7

Handry Steven Fuentes Reynoso

14 de Octubre de 2024

01:09

tiempo

90

puntuacion
8

fatima Muñoz

14 de Octubre de 2024

01:18

tiempo

90

puntuacion
9

Emily Garcia

19 de Octubre de 2024

01:22

tiempo

90

puntuacion
10

Emory Mendez

19 de Octubre de 2024

01:24

tiempo

90

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear froggy jumps

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Froggy Jumps Quiz sobre Cultura OrganizacionalVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la cultura en las organizaciones. por Nancy Mendez 1 ¿Cuáles son los elementos que identifican la cultura de una organización? a Estructura jerárquica, políticas internas, liderazgo. b Filosofía corporativa, valores, ambiente y comportamiento. c Misión, visión, objetivos estratégicos. 2 ¿Qué función NO cumple la cultura organizacional? a Motivar. b Planificar c Definir límites. 3 ¿Por qué se considera que la cultura es el ADN de una organización? a Porque está documentada en un manual. b Porque se siente, se ve y se vive, aunque no esté escrita. c Porque es solo una formalidad. 4 ¿Cuáles son las funciones principales tiene la cultura organizacional? a Motivar, modelar y estructurar b Controla, motivar y definir límites c Motivar, controlar y modelar, estructurar y definir límites 5 ¿Qué elemento NO forma parte de los elementos simbólicos de una organización? a Valores. b Filosofía corporativa. c Estrategias de marketing. 6 ¿Cuál de los siguientes es un elemento de la cultura organizacional? a Valores. b Estructura de costos. c Beneficios económicos. 7 ¿Qué aspecto NO se relaciona con la cultura organizacional? a El ambiente laboral. b El capital financiero. c El comportamiento de los empleados. 8 ¿Cuál de las siguientes funciones de la cultura organizacional es clave para el trabajo en equipo? a Definir límites. b Controlar. c Motivar. 9 ¿Qué elemento de la cultura organizacional puede influir en el ambiente laboral? a Estrategias de ventas. b Comportamiento. c Costos operativos. 10 ¿Qué se entiende por 'valores' en una organización? a Reglamentos internos. b Estrategias de negocio. c Creencias fundamentales que guían el comportamiento.

Froggy Jumps

Quiz sobre Cultura OrganizacionalVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre la cultura en las organizaciones.

por Nancy Mendez

¿Cuáles son los elementos que identifican la cultura de una organización?

Estructura jerárquica, políticas internas, liderazgo.

Filosofía corporativa, valores, ambiente y comportamiento.

Misión, visión, objetivos estratégicos.

¿Qué función NO cumple la cultura organizacional?

Motivar.

Planificar

Definir límites.

¿Por qué se considera que la cultura es el ADN de una organización?

Porque está documentada en un manual.

Porque se siente, se ve y se vive, aunque no esté escrita.

Porque es solo una formalidad.

¿Cuáles son las funciones principales tiene la cultura organizacional?

Motivar, modelar y estructurar

Controla, motivar y definir límites

Motivar, controlar y modelar, estructurar y definir límites

¿Qué elemento NO forma parte de los elementos simbólicos de una organización?

Valores.

Filosofía corporativa.

Estrategias de marketing.

¿Cuál de los siguientes es un elemento de la cultura organizacional?

Valores.

Estructura de costos.

Beneficios económicos.

¿Qué aspecto NO se relaciona con la cultura organizacional?

El ambiente laboral.

El capital financiero.

El comportamiento de los empleados.

¿Cuál de las siguientes funciones de la cultura organizacional es clave para el trabajo en equipo?

Definir límites.

Controlar.

Motivar.

¿Qué elemento de la cultura organizacional puede influir en el ambiente laboral?

Estrategias de ventas.

Comportamiento.

Costos operativos.

¿Qué se entiende por 'valores' en una organización?

Reglamentos internos.

Estrategias de negocio.

Creencias fundamentales que guían el comportamiento.

Quiz sobre Cultura Organizacional

Froggy Jumps

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Completar frases

Completar un texto en inglés.

Completar frases

partes de una planta

Froggy Jumps

Quiz sobre Cultura OrganizacionalVersión en línea

por Nancy Mendez

¿Cuáles son los elementos que identifican la cultura de una organización?

¿Qué función NO cumple la cultura organizacional?

¿Por qué se considera que la cultura es el ADN de una organización?

¿Cuáles son las funciones principales tiene la cultura organizacional?

¿Qué elemento NO forma parte de los elementos simbólicos de una organización?

¿Cuál de los siguientes es un elemento de la cultura organizacional?

¿Qué aspecto NO se relaciona con la cultura organizacional?

¿Cuál de las siguientes funciones de la cultura organizacional es clave para el trabajo en equipo?

¿Qué elemento de la cultura organizacional puede influir en el ambiente laboral?

¿Qué se entiende por 'valores' en una organización?