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REPASO DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION

Sí o No

(3)
PREGUNTAS SOBRE EL TEMA DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACION

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Sobre Sí o No
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Graciela Rodríguez
Graciela Rodríguez
México

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    oscar uriel arellano mendozas
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    Maria Jose Esquivel Cardoza
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    Evelyn Ximena Andrade Amaya
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    Rebeca Ruiz
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REPASO DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIONVersión en línea

PREGUNTAS SOBRE EL TEMA DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACION

por Graciela Rodríguez
1

Es el registro de todos los trabajadores que lleva Recursos Humanos

2

Es la identificación de los requerimientos de la fuerza de trabajo

3

Reclutamiento, selección, capacitación e inducción pertenecen a ...

4

Es la manera en cómo haremos llegar a los candidatos

5

Es la incorporación legal del nuevo trabajador a la empresa

6

Se desean hombres casados y mujeres solteras, esto es un ejemplo de...

7

Características físicas, habilidades mentales,preparación académica son parte del ...

8

El formato debe ser sencillo pero en él se deben indicar el tipo de puesto a contratar, el área de adscripción, el análisis de puesto y los datos generales de contratación.

9

La departamentalización en este organigrama es por...

10

La unidad de mando de computadoras es...

11

La forma de este organigrama es horizontal

12

la toma de decisiones de la imagen es...

13

cada subordinado debe tener solo un jefe ante el que es responsable, entraría dentro de…

14

Ejemplo de extensión de control amplia

15

Es la línea ininterrumpida de autoridad que desciende del máximo nivel de la organización al escalón más bajo, y aclara quién reporta a quién.

16

Se refiere al grado en que se encuentran estandarizados los puestos en una organización

17

Los puestos se agrupan de modo que se coordinen las tareas comunes. La base para agrupar los puestos se llama …

18

Es describir el grado en que las actividades de la organización se subdividen en trabajos separados.

19

El comedor es una prestación...

20

Un día de descanso por 6 de trabajo es una prestación de...

21

La descripción del puesto se requiere para poder hacer el reclutamiento de personal

22

El sistema de Dotación de personal incluye: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción y Evaluación del desempeño

23

Valuación del puesto es definir cuánto se le va a pagar a la persona que lo ocupe

24

El error de Halo consiste en ser demasiado indulgente con la persona que se está evaluando

25

Accidente de trabajo es toda posibilidad de daño a las personas o bienes, como consecuencia de circunstancias o condiciones de trabajo.

26

Ejemplo de efecto Pigmaleón

27

Ejemplo de efecto Galatea

28

Cada depto ha hecho un equipo y Juegan basket los fines de semana, es un ejemplo de organización informal

29

Es cuando contratas personal y al poco tiempo se va, es decir la entrada y salida de personal de la empresa continuamente: Rotar al personal

30

se refiere a los derechos inherentes a una posición de dar órdenes y esperar que éstas sean obedecidas.

31

es el poder que puede tener una persona o grupo y se basa en el deseo de la persona influida de identificarse con la persona influyente o imitarla

 
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