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Recursos Humanos: ¿Verdadero o Falso?

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En este juego, los jugadores deben decidir si las afirmaciones sobre Recursos Humanos son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las incorrectas restan. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el mundo laboral y la gestión de personas!

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Recursos Humanos: ¿Verdadero o Falso?Versión en línea

En este juego, los jugadores deben decidir si las afirmaciones sobre Recursos Humanos son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las incorrectas restan. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el mundo laboral y la gestión de personas!

por Angie Dessire Meza
1

Los Recursos Humanos no participan en la planificación de la carrera de los empleados.

2

El departamento de Recursos Humanos no necesita conocer las leyes laborales.

3

Los Recursos Humanos no tienen nada que ver con la estrategia empresarial.

4

Los Recursos Humanos no se ocupan de la satisfacción laboral.

5

Los Recursos Humanos no son responsables de la salud y seguridad laboral.

6

Los Recursos Humanos no manejan la información confidencial de los empleados.

7

El departamento de Recursos Humanos se encarga de la contratación de personal.

8

Los Recursos Humanos gestionan los beneficios y compensaciones de los empleados.

9

Los Recursos Humanos deben cumplir con las leyes laborales.

10

Los Recursos Humanos ayudan a resolver conflictos laborales.

11

La comunicación interna es una función importante de Recursos Humanos.

12

La gestión del talento es esencial en Recursos Humanos.

13

El departamento de Recursos Humanos solo se ocupa de los despidos.

14

Los Recursos Humanos no tienen influencia en la cultura organizacional.

15

El reclutamiento es una tarea clave del departamento de Recursos Humanos.

16

La capacitación de empleados es una función de Recursos Humanos.

17

La evaluación del desempeño es parte de las responsabilidades de Recursos Humanos.

18

La capacitación de empleados no es una prioridad para Recursos Humanos.

19

La gestión de Recursos Humanos no incluye la diversidad e inclusión.

20

Los Recursos Humanos promueven la cultura organizacional.

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