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Making Good Choices: Workplace Violence Prevention - Click YES for good choices, Click NO for bad choices

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Sí o No

(17)
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Sobre Sí o No
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Antonia
Antonia
Estados Unidos

Top 10 resultados

  1. 1
    Jayden Williamson
    Jayden Williamson
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  2. 2
    Rachael Lutz Austin
    Rachael Lutz Austin
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  3. 3
    Amber
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  4. 4
    Yardley Marcelin
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  5. 5
    Justin Pham justin.pham@mgahomecare.com
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  6. 6
    Kristie Warren Denver
    Kristie Warren Denver
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  7. 7
    Heather Church LPN AZ
    Heather Church LPN AZ
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  8. 8
    Cori Joyce  Denver
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  9. 9
    Megan Smith
    Megan Smith
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  10. 10
    Shannon
    Shannon
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Test your knowledge on Workplace Violence Prevention

por Antonia
1

Employers should support employees in maintaining a safe work environment that is free from threats of violence and harrassment.

2

Harassment isn't really that big of a deal, you can just ignore it.

3

The State of Texas now requires healthcare companies to have a Workplace Violence Prevention Policy for employees that work in Texas and MGA complies with this regulation.

4

Bullying is ok as long as it's funny.

5

Employers should provide Workplace Violence Prevention Training to all employees.

6

Aggression is just part of some people's personalities, ignore it.

7

Anonymous reporting is always encouraged and available at all MGA companies via the Compliance Hotline.

8

It is the Employer's responsibility to provide proper intervention measures when an employee or client reports a workplace violence concern.

9

It's probably ok to make threats as long as they are threats that are intended to mobilize other employees to get done what needs to get done.

10

If you feel like you are receiving intimidation from someone, maybe you should just ignore it.

11

Safety is EVERYONE's responsibility!

 
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