Desafío de Cultura de Calidad

Froggy Jumps

(3)

Pon a prueba tus conocimientos sobre la cultura de calidad en este emocionante juego de preguntas.

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Sobre Froggy Jumps

formación de personal

employee training

calidad

Edad recomendada: 16 años

17 veces realizada

Creada por

Citlali Ruiz

Estados Unidos

Top 10 resultados

1

Fatima

26 de Septiembre de 2024

00:49

tiempo

100

puntuacion
2

Citlali Ruiz

26 de Septiembre de 2024

01:02

tiempo

100

puntuacion
3

Jazmin

26 de Septiembre de 2024

01:35

tiempo

100

puntuacion
4

Saritalia

26 de Septiembre de 2024

01:38

tiempo

100

puntuacion
5

karina

26 de Septiembre de 2024

01:49

tiempo

100

puntuacion
6

Andrea León

26 de Septiembre de 2024

01:23

tiempo

90

puntuacion
7

leslie

26 de Septiembre de 2024

01:25

tiempo

90

puntuacion
8

Edwina

26 de Septiembre de 2024

01:39

tiempo

90

puntuacion
9

Cons

26 de Septiembre de 2024

01:44

tiempo

90

puntuacion
10

Isabel Sarahí Valencia C.

26 de Septiembre de 2024

02:13

tiempo

90

puntuacion

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Froggy Jumps Desafío de Cultura de CalidadVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la cultura de calidad en este emocionante juego de preguntas. por Citlali Ruiz 1 ¿Qué es la cultura de calidad? a Un sistema de gestión de recursos humanos. b Un conjunto de valores y prácticas que promueven la calidad en una organización. c Un tipo de marketing. 2 ¿Cuál es un elemento clave de la cultura de calidad? a Compromiso de la alta dirección. b Aumento de la producción. c Reducción de costos. 3 ¿Qué papel juega la capacitación en la cultura de calidad? a No tiene impacto en la calidad. b Es opcional. c Es fundamental para desarrollar habilidades y conocimientos. 4 ¿Cómo se mide la cultura de calidad en una empresa? a Por el número de empleados. b Por las ventas anuales. c A través de encuestas y auditorías internas. 5 ¿Qué enfoque fomenta la cultura de calidad? a La mejora continua. b La competencia entre empleados. c La reducción de personal. 6 ¿Qué herramienta se utiliza para implementar la cultura de calidad? a La matriz de riesgos. b El ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). c El análisis FODA. 7 ¿Cuál es un beneficio de la cultura de calidad? a Mayor satisfacción del cliente. b Aumento de quejas. c Menor inversión en tecnología. 8 ¿Qué actitud se espera de los empleados en una cultura de calidad? a Proactividad en la identificación de problemas. b Indiferencia ante los errores. c Competitividad desleal. 9 ¿Qué es la certificación de calidad? a Un reconocimiento formal de que se cumplen estándares de calidad. b Un tipo de publicidad. c Un aumento de precios. 10 ¿Cuál es el objetivo principal de la cultura de calidad? a Aumentar la producción a toda costa. b Lograr la excelencia en productos y servicios. c Reducir el número de empleados.

Froggy Jumps

Desafío de Cultura de CalidadVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre la cultura de calidad en este emocionante juego de preguntas.

por Citlali Ruiz

¿Qué es la cultura de calidad?

Un sistema de gestión de recursos humanos.

Un conjunto de valores y prácticas que promueven la calidad en una organización.

Un tipo de marketing.

¿Cuál es un elemento clave de la cultura de calidad?

Compromiso de la alta dirección.

Aumento de la producción.

Reducción de costos.

¿Qué papel juega la capacitación en la cultura de calidad?

No tiene impacto en la calidad.

Es opcional.

Es fundamental para desarrollar habilidades y conocimientos.

¿Cómo se mide la cultura de calidad en una empresa?

Por el número de empleados.

Por las ventas anuales.

A través de encuestas y auditorías internas.

¿Qué enfoque fomenta la cultura de calidad?

La mejora continua.

La competencia entre empleados.

La reducción de personal.

¿Qué herramienta se utiliza para implementar la cultura de calidad?

La matriz de riesgos.

El ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar).

El análisis FODA.

¿Cuál es un beneficio de la cultura de calidad?

Mayor satisfacción del cliente.

Aumento de quejas.

Menor inversión en tecnología.

¿Qué actitud se espera de los empleados en una cultura de calidad?

Proactividad en la identificación de problemas.

Indiferencia ante los errores.

Competitividad desleal.

¿Qué es la certificación de calidad?

Un reconocimiento formal de que se cumplen estándares de calidad.

Un tipo de publicidad.

Un aumento de precios.

¿Cuál es el objetivo principal de la cultura de calidad?

Aumentar la producción a toda costa.

Lograr la excelencia en productos y servicios.

Reducir el número de empleados.

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por Citlali Ruiz

¿Qué es la cultura de calidad?

¿Cuál es un elemento clave de la cultura de calidad?

¿Qué papel juega la capacitación en la cultura de calidad?

¿Cómo se mide la cultura de calidad en una empresa?

¿Qué enfoque fomenta la cultura de calidad?

¿Qué herramienta se utiliza para implementar la cultura de calidad?

¿Cuál es un beneficio de la cultura de calidad?

¿Qué actitud se espera de los empleados en una cultura de calidad?

¿Qué es la certificación de calidad?

¿Cuál es el objetivo principal de la cultura de calidad?