Quiz sobre el Artículo 123°

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre el Artículo 123° de la Constitución Mexicana.

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Karla Cervantes

México

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1

2-E Yaretzi lillith Verá Angeles 37

26 de Septiembre de 2024

04:46

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100

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2

Karla Cervantes

26 de Septiembre de 2024

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Froggy Jumps Quiz sobre el Artículo 123°Versión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre el Artículo 123° de la Constitución Mexicana. por Karla Cervantes 1 ¿Qué derecho garantiza el Artículo 123? a Derecho a la educación gratuita b Derecho al trabajo digno c Derecho a la vivienda 2 ¿Qué tipo de trabajo regula el Artículo 123? a Trabajo en general b Solo trabajo industrial c Solo trabajo agrícola 3 ¿Qué establece el Artículo 123 sobre la jornada laboral? a Ocho horas diarias b Seis horas diarias c Diez horas diarias 4 ¿Qué protege el Artículo 123 en relación con los salarios? a Salario variable b Salario mínimo c Salario máximo 5 ¿Qué menciona el Artículo 123 sobre la seguridad social? a Derecho a la educación b Derecho a la salud privada c Derecho a la seguridad social 6 ¿Qué prohíbe el Artículo 123 en el ámbito laboral? a El trabajo a tiempo parcial b El trabajo infantil c El trabajo remoto 7 ¿Qué establece el Artículo 123 sobre la organización sindical? a Libertad de asociación b Prohibición de sindicatos c Sindicato único obligatorio 8 ¿Qué tipo de despido es considerado injustificado según el Artículo 123? a Despido por bajo rendimiento b Despido por reestructuración c Despido sin causa justificada 9 ¿Qué menciona el Artículo 123 sobre la maternidad? a Obligación de renunciar al embarazo b Prohibición de trabajar durante el embarazo c Protección a trabajadoras embarazadas 10 ¿Qué órgano se encarga de aplicar el Artículo 123? a La Secretaría de Trabajo b El Poder Judicial c La Junta de Conciliación y Arbitraje 11 ¿Qué tema principal aborda el Artículo 123? a Derechos laborales b Derechos humanos c Derechos políticos 12 ¿Cuántas horas de trabajo se establecen como máximas en el Artículo 123? a 10 horas b 8 horas c 6 horas 13 ¿Qué derecho se garantiza a los trabajadores en el Artículo 123? a A la educación b A la vivienda c A la sindicalización 14 ¿Qué tipo de trabajo se menciona específicamente en el Artículo 123? a Trabajo agrícola b Trabajo doméstico c Trabajo de mujeres y niños 15 ¿Qué se establece sobre el salario mínimo en el Artículo 123? a Debe ser suficiente para vivir b No se menciona c Es opcional 16 ¿Qué organismo se encarga de regular los derechos laborales según el Artículo 123? a La Secretaría del Trabajo b La Secretaría de Hacienda c La Secretaría de Gobernación 17 ¿Qué se menciona sobre el despido injustificado en el Artículo 123? a Es opcional b Es prohibido c Es permitido 18 ¿Qué tipo de jornada laboral se menciona en el Artículo 123? a Solo diurna b Diurna y nocturna c Solo nocturna 19 ¿Qué se establece sobre las vacaciones en el Artículo 123? a Derecho a vacaciones pagadas b No se mencionan c Son opcionales 20 ¿Qué se dice sobre la igualdad de salario en el Artículo 123? a Salario variable b Igual salario por trabajo igual c No se menciona 21 ¿Qué derecho fundamental protege el Artículo 123°? a Derecho al trabajo b Derecho a la educación c Derecho a la salud 22 ¿Qué se garantiza en caso de despido injustificado según el Artículo 123°? a Reinstalación b Indemnización c Aumento salarial 23 ¿Qué sector laboral tiene un tratamiento especial en el Artículo 123°? a Trabajadores de la salud b Trabajadores del campo c Trabajadores de la educación 24 ¿Qué establece el Artículo 123° sobre el salario mínimo? a No tiene regulación b Debe ser fijado por el patrón c Debe ser suficiente para vivir 25 ¿Qué tipo de derechos laborales se promueven en el Artículo 123°? a Derechos civiles b Derechos individuales c Derechos colectivos 26 ¿Quiénes son los responsables de vigilar el cumplimiento del Artículo 123°? a Las autoridades laborales b Los sindicatos c Los empleadores 27 ¿Qué prohibición se menciona en el Artículo 123°? a El trabajo infantil b El trabajo nocturno c El trabajo a distancia 28 ¿Qué tipo de organización se fomenta según el Artículo 123°? a Asociaciones civiles b Sindicatos c Fundaciones 29 ¿Qué derecho se otorga a los trabajadores en caso de accidentes laborales según el Artículo 123°? a Atención médica b Aumento de salario c Vacaciones pagadas

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Quiz sobre el Artículo 123°Versión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre el Artículo 123° de la Constitución Mexicana.

por Karla Cervantes

¿Qué derecho garantiza el Artículo 123?

Derecho a la educación gratuita

Derecho al trabajo digno

Derecho a la vivienda

¿Qué tipo de trabajo regula el Artículo 123?

Trabajo en general

Solo trabajo industrial

Solo trabajo agrícola

¿Qué establece el Artículo 123 sobre la jornada laboral?

Ocho horas diarias

Seis horas diarias

Diez horas diarias

¿Qué protege el Artículo 123 en relación con los salarios?

Salario variable

Salario mínimo

Salario máximo

¿Qué menciona el Artículo 123 sobre la seguridad social?

Derecho a la educación

Derecho a la salud privada

Derecho a la seguridad social

¿Qué prohíbe el Artículo 123 en el ámbito laboral?

El trabajo a tiempo parcial

El trabajo infantil

El trabajo remoto

¿Qué establece el Artículo 123 sobre la organización sindical?

Libertad de asociación

Prohibición de sindicatos

Sindicato único obligatorio

¿Qué tipo de despido es considerado injustificado según el Artículo 123?

Despido por bajo rendimiento

Despido por reestructuración

Despido sin causa justificada

¿Qué menciona el Artículo 123 sobre la maternidad?

Obligación de renunciar al embarazo

Prohibición de trabajar durante el embarazo

Protección a trabajadoras embarazadas

¿Qué órgano se encarga de aplicar el Artículo 123?

La Secretaría de Trabajo

El Poder Judicial

La Junta de Conciliación y Arbitraje

¿Qué tema principal aborda el Artículo 123?

Derechos laborales

Derechos humanos

Derechos políticos

¿Cuántas horas de trabajo se establecen como máximas en el Artículo 123?

10 horas

8 horas

6 horas

¿Qué derecho se garantiza a los trabajadores en el Artículo 123?

A la educación

A la vivienda

A la sindicalización

¿Qué tipo de trabajo se menciona específicamente en el Artículo 123?

Trabajo agrícola

Trabajo doméstico

Trabajo de mujeres y niños

¿Qué se establece sobre el salario mínimo en el Artículo 123?

Debe ser suficiente para vivir

No se menciona

Es opcional

¿Qué organismo se encarga de regular los derechos laborales según el Artículo 123?

La Secretaría del Trabajo

La Secretaría de Hacienda

La Secretaría de Gobernación

¿Qué se menciona sobre el despido injustificado en el Artículo 123?

Es opcional

Es prohibido

Es permitido

¿Qué tipo de jornada laboral se menciona en el Artículo 123?

Solo diurna

Diurna y nocturna

Solo nocturna

¿Qué se establece sobre las vacaciones en el Artículo 123?

Derecho a vacaciones pagadas

No se mencionan

Son opcionales

¿Qué se dice sobre la igualdad de salario en el Artículo 123?

Salario variable

Igual salario por trabajo igual

No se menciona

¿Qué derecho fundamental protege el Artículo 123°?

Derecho al trabajo

Derecho a la educación

Derecho a la salud

¿Qué se garantiza en caso de despido injustificado según el Artículo 123°?

Reinstalación

Indemnización

Aumento salarial

¿Qué sector laboral tiene un tratamiento especial en el Artículo 123°?

Trabajadores de la salud

Trabajadores del campo

Trabajadores de la educación

¿Qué establece el Artículo 123° sobre el salario mínimo?

No tiene regulación

Debe ser fijado por el patrón

Debe ser suficiente para vivir

¿Qué tipo de derechos laborales se promueven en el Artículo 123°?

Derechos civiles

Derechos individuales

Derechos colectivos

¿Quiénes son los responsables de vigilar el cumplimiento del Artículo 123°?

Las autoridades laborales

Los sindicatos

Los empleadores

¿Qué prohibición se menciona en el Artículo 123°?

El trabajo infantil

El trabajo nocturno

El trabajo a distancia

¿Qué tipo de organización se fomenta según el Artículo 123°?

Asociaciones civiles

Sindicatos

Fundaciones

¿Qué derecho se otorga a los trabajadores en caso de accidentes laborales según el Artículo 123°?

Atención médica

Aumento de salario

Vacaciones pagadas

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