Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: Título Preliminar y Título IVersión en línea test sobre la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: Título Preliminar y Título I por Dolores 1 ¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 3/2007? a Regular las relaciones laborales b Promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres c Establecer políticas de empleo d Fomentar la educación en igualdad 2 Según el Título Preliminar, ¿qué se entiende por "igualdad"? a La ausencia de diferencias entre hombres y mujeres b El derecho a recibir el mismo salario sin importar el género c La garantía de que hombres y mujeres tengan los mismos derechos y oportunidades d La obligación de las mujeres a trabajar en casa 3 La ley establece que la igualdad debe ser promovida en: a Solo en el ámbito laboral b En todos los ámbitos de la vida social, económica y cultural c Únicamente en la educación d Solo en el ámbito político 4 ¿Qué principio se establece en el Título I respecto a la igualdad? a La igualdad es un objetivo opcional. b La igualdad debe ser garantizada por las administraciones públicas. c La igualdad solo se aplica a ciertos sectores. d La igualdad no es relevante en el ámbito privado. 5 Según el Título I, ¿qué se debe hacer para garantizar la igualdad? a Adoptar medidas específicas para eliminar discriminaciones. b Ignorar las diferencias entre géneros. c Permitir que cada sector actúe según su criterio. d No es necesario realizar ninguna acción específica. 6 La ley menciona que se deben promover políticas públicas que: a Mantengan los roles tradicionales de género. b Limiten las oportunidades laborales para un género específico c No consideren las necesidades específicas de cada género d Fomenten la participación equilibrada de hombres y mujeres en todos los ámbitos 7 En relación con la violencia de género, ¿qué establece esta ley? a Se deben adoptar medidas específicas para prevenirla y combatirla. b No es un tema relevante para la ley. c Es responsabilidad exclusiva del ámbito privado. d Solo se debe actuar una vez ocurridos los hechos. 8 El Título I también menciona que se debe garantizar: a El acceso igualitario a servicios públicos para hombres y mujeres. b Que solo las mujeres accedan a ciertos servicios sociales. c Que los hombres tengan prioridad en el acceso a empleo público. d Que no haya necesidad de evaluar políticas públicas sobre igualdad. 9 La ley establece que todas las administraciones públicas deben: a Ignorar las diferencias entre géneros al implementar políticas. b Incluir una perspectiva de género en sus actuaciones. c Actuar únicamente bajo criterios económicos sin considerar género. d Limitar su actuación al ámbito educativo solamente. 10 ¿Qué papel juegan los medios de comunicación según esta ley? a No tienen ningún papel relevante en la promoción de la igualdad. b Pueden perpetuar estereotipos sin consecuencias legales. c Su función es exclusivamente comercial, sin relación con temas sociales. d Deben contribuir a eliminar estereotipos y promover una imagen igualitaria. 11 La Ley Orgánica 3/2007 promueve que se realicen campañas informativas sobre: a La importancia de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. b Los roles tradicionales de género. c Las diferencias salariales como algo natural. d La exclusión femenina en ciertos ámbitos laborales. 12 En cuanto a la conciliación laboral y familiar, ¿qué establece esta ley? a Es responsabilidad exclusiva del trabajador . b No hay necesidad de facilitar dicha conciliación . c Se deben adoptar medidas que faciliten dicha conciliación . d Solo se considera importante para las mujeres . 13 La Ley Orgánica 3/2007 establece que se debe fomentar: a La formación específica para promover liderazgos femeninos b El acceso desigual a puestos directivos c La permanencia del statu quo en empresas d La exclusión femenina del ámbito empresarial 14 El Título I menciona que se deben establecer mecanismos para: a Evaluar periódicamente el avance hacia la igualdad efectiva . b Ignorar cualquier tipo evaluación sobre políticas implementadas . c Limitar información sobre avances logrados hasta ahora . d Prohibir cualquier tipo seguimiento o control . 15 Las administraciones públicas están obligadas a elaborar planes: a Sin objetivos claros relacionados con igualdad . b Con objetivos específicos orientados hacia lograr una verdadera equidad entre géneros . c Que ignoren completamente necesidades particulares según contexto social actual (sin excepciones permitidas). d Sin necesidad alguna evaluación posterior sobre resultados obtenidos . 16 La Ley Orgánica 3/2007 también aborda aspectos relacionados con: a Exclusivamente temas económicos sin considerar otros factores relevantes (sin excepciones permitidas). b Limitaciones impuestas únicamente al género masculino (sin excepciones permitidas). c El acoso sexual como forma de violencia contra las mujeres . d Falta comunicación entre partes involucradas durante procesos decisionales relevantes relacionados seguridad laboral específica correspondiente .
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