Memory Identificación riesgos psicosocialesVersión en línea Hacer match ebtre los riesgos identificados y los nombres apropiados por Laura Lopez Alta presión para garantizar Relaciones sociales en el trabajo Falta de orientación adecuada. para empleados nuevos. Cracterísticas de liderazgo Horas sin compensación Capacitación Exigencias de responsbilidad del cargo Demandas por jornada laboral Capacitación y claridad del rol Falta de comunicación clara y apoyo de la alta dirección Reconocimiento y compensación Comunicación fuera del entorno laboral Sobre carga de trabajo largas horas de trabajo Flata de orientación adecuada Tiempo fuera Falta de cumplimento de horarios laborales y de descanso Autonomía y control Demandas cuantitativs Desacuerdos y tensiones entre colaboradores
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