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RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA

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RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA

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Helmer Jose Molina Suarez
Helmer Jose Molina Suarez
Colombia

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RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA

RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA

Helmer Jose Molina Suarez
1

ambiente de Buen trabajo

: En una sociedad de prisas , estrés y gente cansada , que reine la cordialidad y la amabilidad en un entorno tan cotidiano es de las cosas más importantes por las que hay que luchar . En este sentido , los especialistas en los recursos humanos poseen herramientas para estimular la interrelación personal positiva entre los empleados . Como conclusión , queda claro que las personas , como protagonistas de todas las actividades que una empresa desarrolla , necesitan de una organización y dirección adecuadas . Para eso están los recursos humanos , si no existiera ese área , el trabajo de todos se vería sensiblemente afectado . Por consiguiente , los resultados en cuanto a producción y rendimiento económico también caerían .

2

compromiso identificación Mayor

e : Cuando un empleado se siente valorado y , sobre todo , bien remunerado , será más factible que ponga lo mejor de sí en su trabajo . Además , se sentirá capaz de asumir mayores responsabilidades , desafíos y riesgos . Cuando las cosas marchan mal , una plantilla de trabajadores fieles a la compañía puede ser la más valiosa de las herramientas para salir adelante .

3

organización Mejor

: Como cabeza de todo el conjunto de trabajadores , el área de recursos humanos es ideal para sostener una línea de trabajo que fluya en el mismo sentido . Así , se podrá bajar un mensaje claro y se facilitará la coordinación entre las partes . Con el paso del tiempo , esta armonía ofrece enormes resultados a las compañías que la saben usar a su favor .

4

Personal más capacitado

: Un profesional de recursos humanos es capaz de idear el perfil de trabajador que la empresa necesita . Desde ese punto de partida , podrá emplear sus técnicas deselección para elegir a los mejores candidatos . Una vez reclutados los empleados , también será el área de RRHH quien se asegure de mantenerlos actualizados y capacitados .

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