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ADMN507 - S4 - Actividad de retroalimentación

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    Natalia Gatica
    Natalia Gatica
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ADMN507 - S4 - Actividad de retroalimentación

Completa la frase con las palabras correctas. Tienes únicamente 5 oportunidades. ¡Buena suerte!

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1

trabajos problemas principios impactos visiones valores

Una buena cultura organizacional se basa en y claros que son compartidos y entendidos por todos los miembros de la organización .

2

impulsionadores trabajadores guias jefes modelos

Los líderes deben actuar como a seguir en cuanto a prácticas comunicativas efectivas ,

3

amabilidad trabajo duro mayordomía apertura confrontación transparencia cuidado

En una cultura organizacional sólida basada en la comunicación , los principios de , y colaboración son fundamentales .

4

interna digital afirmativa claras revolucionaria efectivas

Implementar herramientas y técnicas de comunicación innovadoras , como la comunicación y las plataformas de redes sociales , puede ser un diferenciador clave .

5

bien hecho dinámico fáciles direccionado analítico claros planificado

La comunicación estratégica va más allá de la simple transmisión de información ; se trata de un enfoque y sistemático para garantizar que los mensajes sean , coherentes y alineados con los objetivos organizacionales .

6

metas gustos cuidar comunicar confrontar inspirar corregir presionar ideas

Para que una organización prospere , es fundamental que sus estrategias de comunicación estén diseñadas no solo para informar , sino también para y movilizar a todos los miembros hacia comunes .

7

bromas regaños acusaciones preocupaciones ideas comentarios sueños

La comunicación abierta y transparente es fundamental . Los empleados deben sentirse cómodos compartiendo , y feedback sin temor a represalias .

8

clareza productividad coherencia visión constancia simplicidad efectividad

La en los mensajes internos y externos fortalece el sentido de pertenencia y cohesión , lo que puede mejorar la moral y la del personal .

9

esfuerzos comentarios validar trabajo ver comentar recompensar valentía

Reconocer y el buen desempeño es crucial . Los empleados deben sentirse apreciados por sus contribuciones y .

10

clara fácil distorsiones ética rápida problemas difícil políticas objetivos

Evaluar la eficiencia y eficacia de los canales de comunicación es esencial . Los canales deben ser capaces de transmitir el mensaje de manera y oportuna sin .

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