Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Adivina la palabra

Ruleta de Palabras

(1)
Juego de palabras relacionadas con Comportamiento Organizacional. Adivina una palabra por cada letra del abecedario.

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Sobre Ruleta de Palabras
73 veces realizada

Creada por

LEONARDO FLORES
LEONARDO FLORES
México

Top 10 resultados

  1. 1
    Miranda
    Miranda
    04:59
    tiempo
    96
    puntuacion
  2. 2
    miguel
    miguel
    07:53
    tiempo
    96
    puntuacion
  3. 3
    Maria Jose García Pelayo
    Maria Jose García Pelayo
    09:37
    tiempo
    96
    puntuacion
  4. 4
    Fernanda Airy Santiago Torres
    Fernanda Airy Santiago Torres
    10:20
    tiempo
    52
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear ruleta de palabras
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

 
game-icon

Adivina la palabraVersión en línea

Juego de palabras relacionadas con Comportamiento Organizacional. Adivina una palabra por cada letra del abecedario.

por LEONARDO FLORES
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
Y
Z

Empieza por A

Predisposición a responder de una manera consistente ante una situación o un objeto.

Empieza por B

Sistema de organización basado en normas y procedimientos establecidos.

Empieza por C

Valores, creencias y prácticas compartidas que caracterizan a una organización.

Empieza por D

Variedad de características que presentan los individuos en una organización.

Empieza por E

Respuesta física y emocional a situaciones que generan presión en el trabajo.

Empieza por F

Retroalimentación que se proporciona a los empleados sobre su desempeño.

Empieza por G

Proceso de planificación y ejecución de acciones para adaptarse a nuevas circunstancias.

Empieza por H

Capacidad para relacionarse efectivamente con otras personas en el entorno laboral.

Empieza por I

Introducción de nuevos productos, servicios, procesos o ideas en una organización.

Empieza por J

Percepción de equidad en las decisiones y acciones de la organización.

Empieza por L

Capacidad de influir en un grupo para lograr metas y objetivos comunes.

Empieza por M

Fuerza interna que impulsa a las personas a alcanzar sus objetivos.

Empieza por N

Proceso de comunicación entre partes con el fin de llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso.

Empieza por O

Sistema social coordinado de actividades diseñado para lograr metas específicas.

Empieza por P

Capacidad de influir en el comportamiento de otras personas o en el curso de eventos.

Empieza por Q

Expresiones de insatisfacción de los empleados sobre aspectos de la organización.

Empieza por R

Capacidad de adaptarse y recuperarse frente a situaciones adversas.

Empieza por S

Grado en el que los empleados se sienten contentos con su trabajo y la organización.

Empieza por T

Colaboración entre individuos para lograr metas compartidas de manera eficaz.

Empieza por U

Principio que establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

Empieza por V

Creencias fundamentales que guían el comportamiento y las decisiones de una organización.

Empieza por Y

Concepto que representa la dualidad y complementariedad de los opuestos en una organización.

Empieza por Z

Estado en el que una persona se siente seguro y cómodo, evitando situaciones de riesgo.

 
educaplay suscripción