Plan de negocios

Sí o No

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Plan de negociosVersión en línea Autoevaluació por EDGARDO 1 La organización es el establecimiento de la estructura adecuada para realizar el trabajo de la mejor manera posible Sí No 2 El prinicipio de la armonia del objetivo establece que todas las actividades deben de relacionarse con los objetivos de la organización. Sí No 3 Dirección es la ejecución de todas las fases del proceso administrativo mediante el ejercicio del liderazgo hacia el logro de la misión y visión de la empresa. Sí No 4 El principio de la impersonalidad de mando establece que la dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa. Sí No 5 .El principio de impersonalidad de mando se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener resultados. Sí No 6 El principio de difusión se refiere al apoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes. Sí No 7 La toma de decisiones es el proceso que consiste en realizar una elección entre diversas alternativas. Sí No 8 La motivación es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos. Sí No 9 La regla de la adecuación de personas y funciones significa que los individuos deben poseer las características que la empresa establezca para desempeñar un puesto Sí No 10 Selección es la obtención de los candidatos para ocupar los puestos vacantes de la empresa. Sí No 11 Selección es elegir entre los diversos candidatos al más idóneo para el puesto de acuerdo con los requerimientos del mismo. Sí No 12 Reclutamiento es armonizar adecuadamente al nuevo elemento con los objetivos y con el ambiente organizacional Sí No 13 Puesto o cargo es el conjunto de tareas y responsabilidades que se asignan a una persona dentro de una organización. Sí No 14 Departamentalización es un método de recopilación de los requisitos y calificaciones exigidas para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un trabajador. Sí No 15 Desarrollo del personal es un proceso en el cual el individuo se centra en descubrir determinados aspectos para llevarlos a la práctica y mejorar su salud, virtudes, talentos y capacidades. Sí No

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