Contratos y sus características (Jun 29-2024)Versión en línea Afianzamiento en Contratos por Luis Alberto Begambre González 1 La vinculación de trabajadores a la empresa con Contrato de trabajo, significa que son subordinados a las órdenes del empleador. a Falso b Verdadero 2 El Contrato de prestación de servicios es un contrato laboral a Falso b Verdadero 3 Los trabajadores independientes tienen contrato laboral. a Falso b Verdadero 4 El principio del “mínimo de derechos y garantías”, significa que lo mínimo que recibe un trabajador vinculado con contrato de trabajo es lo establecido en el Código Laboral. a Falso b Verdadero 5 De acuerdo con el principio de “favorabilidad”, en caso de duda o conflicto al aplicar una norma de trabajo, prevalece la más favorable al empleador. a Falso b Verdadero 6 El elemento que caracteriza el contrato de trabajo de cualquier otro contrato es la subordinación. a Falso b Verdadero 7 Según la forma, el contrato de trabajo puede ser Verbal y Fijo. a Falso b Verdadero 8 Si usted vincula verbalmente un trabajador por tres (3) meses, el trabajador tiene un Contrato a término indefinido. a Falso b Verdadero 9 El período de prueba de un contrato a término fijo de 5 meses, equivale a 30 días. a Falso b Verdadero 10 El Contrato que exige preaviso de 30 días antes de su vencimiento para terminarlo legalmente es el contrato a término fijo. a Falso b Verdadero
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