Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Cuestionario 4: Indicadores

Sí o No

(4)
Cuestionario 4: Indicadores

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Sí o No
161 veces realizada

Creada por

Allison Cespedes
Allison Cespedes
Colombia

Top 10 resultados

  1. 1
    Mattos Asencio
    Mattos Asencio
    00:12
    tiempo
    100
    puntuacion
  2. 2
    Dayana sanchez
    Dayana sanchez
    00:14
    tiempo
    100
    puntuacion
  3. 3
    Camilo Araque
    Camilo Araque
    00:14
    tiempo
    100
    puntuacion
  4. 4
    Santiago Misal
    Santiago Misal
    00:16
    tiempo
    100
    puntuacion
  5. 5
    Lorenzo Falla
    Lorenzo Falla
    00:17
    tiempo
    100
    puntuacion
  6. 6
    Daniela Sanchez
    Daniela Sanchez
    00:20
    tiempo
    100
    puntuacion
  7. 7
    Nicol Urrego
    Nicol Urrego
    00:25
    tiempo
    100
    puntuacion
  8. 8
    nathalia pardo
    nathalia pardo
    00:27
    tiempo
    100
    puntuacion
  9. 9
    Kriss Stefhany Torres Avila
    Kriss Stefhany Torres Avila
    00:42
    tiempo
    100
    puntuacion
  10. 10
    JULIANA
    JULIANA
    00:46
    tiempo
    100
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear sí o no
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

 
game-icon

Cuestionario 4: IndicadoresVersión en línea

Cuestionario 4: Indicadores

por Allison Cespedes
1

Los tipos de indicadores son: estructura, proceso y resultado

2

Efectividad: se refiere a la capacidad de lograr un objetivo o realizar una tarea de la manera mas rápida posible

3

Según Edward Deming los indicadores administrativos son: Planificar, Hacer, Verificar y Actuar

4

Exactitud: la predicción con la que un indicador mide lo que pretende medir

5

Los indicadores dentro de un sistema de gestión son herramientas fundamentales para medir y evaluar el desempeño de las acciones en prevención de riesgos laborales

6

Medidas preventivas: son acciones que se toman para eliminar las causas de una no conformidad detectada o de otros resultados no deseados (evitar la recurrencia de dichos problemas).

7

Medidas de mejora: son acciones que se implementan para aumentar la eficacia del sistema de gestión, buscando optimizar los procesos y condiciones laborales

8

Indicadores de razón: es una medida que expresa la relación entre una cantidad y el tiempo en que se reduce dicha cantidad

 
educaplay suscripción
Imprimir PDF