Desafío de Psicología OrganizacionalVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre psicología organizacional con este quiz. ¡Demuestra cuánto sabes! por Karen Dayana Alba Panqueba 1 ¿Qué estudia la psicología organizacional? a El comportamiento de las personas en el ámbito familiar. b El comportamiento de las personas en el ámbito laboral. c El comportamiento de las personas en el ámbito educativo. d El comportamiento de las personas en la vida cotidiana. 2 ¿Cuál es el objetivo principal de la psicología organizacional? a Estudiar la historia de las organizaciones. b Analizar el comportamiento humano en general. c Mejorar el desempeño y bienestar de los trabajadores en las empresas. d Desarrollar estrategias de marketing para empresas. 3 ¿Qué técnicas se utilizan en la selección de personal en psicología organizacional? a Entrevistas, pruebas psicométricas y assessment centers. b Horóscopos, lectura de manos y cartas astrales. c Observación de comportamientos en redes sociales. d Análisis de sangre, radiografías y electrocardiogramas. 4 ¿Qué son los factores psicosociales en el trabajo? a Elementos que definen la cultura organizacional. b Factores que determinan el clima laboral de una empresa. c Variables que influyen en la salud mental y bienestar de los trabajadores. d Aspectos relacionados con la ergonomía en el trabajo. 5 ¿Qué es el liderazgo transformacional en psicología organizacional? a Un liderazgo basado en la imposición de normas. b Un estilo de liderazgo que inspira y motiva a los empleados a alcanzar metas. c Un liderazgo pasivo que no interviene en la gestión. d Un liderazgo autoritario y controlador. 6 ¿Qué estudia la ergonomía en el ámbito laboral? a La relación entre la productividad y la eficiencia en el trabajo. b La adaptación del ser humano al trabajo y sus exigencias. c La adaptación del trabajo al ser humano y su bienestar. d La influencia de la tecnología en los procesos laborales. 7 ¿Qué es el clima organizacional en una empresa? a La cultura y valores de la empresa. b La temperatura y humedad dentro de las instalaciones. c El ambiente psicológico que se percibe en una organización. d La estructura jerárquica de la organización. 8 ¿Qué es el síndrome de burnout? a Un trastorno de ansiedad generalizada. b Una fobia específica relacionada con el trabajo. c Una enfermedad infecciosa común en entornos laborales. d Un estado de agotamiento emocional y despersonalización en el trabajo. 9 ¿Qué es la motivación laboral según la psicología organizacional? a La presión ejercida por los jefes para aumentar la productividad. b El impulso que lleva a los trabajadores a alcanzar sus metas laborales. c La competencia entre compañeros de trabajo. d La satisfacción de las necesidades básicas en el trabajo. 10 ¿Qué estudia la psicología industrial en el ámbito laboral? a La aplicación de terapias psicológicas en el trabajo. b La relación entre las personas y su entorno laboral para mejorar la productividad. c El análisis de la publicidad en el ámbito laboral. d La historia de la psicología en las organizaciones. 11 ¿Cuál es uno de los elementos de la cultura organizacional? a Valores b Ubicación c Edad d Tamaño 12 ¿Qué aspecto estudia la psicología organizacional? a La geografía laboral b La historia de las organizaciones c El comportamiento humano en el trabajo d La economía empresarial 13 ¿Qué implica la adaptabilidad en la cultura organizacional? a La capacidad de cambio y evolución b La estabilidad absoluta c La rigidez y resistencia al cambio d La falta de valores 14 ¿Qué papel juegan los rituales en la cultura organizacional? a Eliminar la comunicación b Promover la individualidad c Fortalecer la identidad y cohesión d Generar conflictos internos 15 ¿Cuál es un beneficio de una cultura organizacional sólida? a Mejora del clima laboral b Desmotivación del personal c Aumento de la competencia interna d Reducción de la productividad 16 ¿Qué elemento de la cultura organizacional influye en la toma de decisiones? a Estructura física b Normas c Herramientas tecnológicas d Recursos financieros 17 ¿Qué aspecto de la psicología organizacional se relaciona con la motivación laboral? a Tamaño de la organización b Clima laboral c Historia de la empresa d Ubicación geográfica 18 ¿Qué función cumplen los héroes en la cultura organizacional? a Modelar comportamientos deseables b Ignorar la ética laboral c Promover la desconfianza d Generar caos organizacional 19 ¿Cuál es un elemento clave para la cohesión en la cultura organizacional? a Símbolos b Individualismo extremo c Desorganización d Falta de comunicación 20 ¿Qué influye en la percepción de equidad en una organización? a Procedimientos b Jerarquía rígida c Falta de objetivos d Favoritismo
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