Fundamentos de Administración 2

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JULIAN FLORES

14 de Mayo de 2024

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Relacionar Columnas Fundamentos de Administración 2Versión en línea 2do parcial por JULIAN FLORES 1 Estados financieros 2 Administración de la mercadotecnia 3 Control interno 4 Administración de los recursos humanos 5 Administración de las finanzas 6 Son estados financieros: 7 Contabilidad de costos 8 Ejemplos de sector secundario 9 Localización de la planta 10 Actividades del área de finanzas 11 Ejemplos de sector terciario 12 Administración de la producción 13 Tesorería 14 Contabilidad 15 Activo 16 Capital contable 17 Factores para la localización de la planta: 18 Ejemplos de sector primario 19 Pasivo 20 Balance general 21 Estado de pérdidas y ganancias •Situación geográfica de los mercados •Situación geográfica de las materias primas •Medios y costos de transporte •Costo de mano de obra •Manejo de fondos •Planear y controlar los presupuestos •Realizar proyectos de nuevas inversiones •Establecer sistemas de pagos, nóminas, etc Sistema que tiene como objetivos: •Proteger los activos de la empresa •Comprobar la exactitud y confianza de sus datos contables Diseña procedimientos para registrar y analizar los gastos de una empresa, su objetivo es controlar los gastos y eliminar desperdicios •Artesanía •Obtención de fuentes de energía •Industria de bienes de consumo y equipo Es la diferencia entre el activo y el pasivo, constituye el patrimonio real de la organización Actividades encaminadas hacia la producción de bienes o servicios Actividades orientadas hacia la actuación eficiente, el desarrollo y la realización personal del elemento humano que pertenece a un organismo social El lugar en donde se ubicará el centro de operaciones de una empresa, va a influir parcialmente en los costos de inversión y de operación Son informes que utilizan las instituciones para dar a conocer la situación económica y financiera en una fecha o periodo determinado Consiste en planear y controlar eficientemente los flujos de entrada y salida de efectivo •Balance general •Estado de pérdidas y ganancias •Comercio •Transporte •Medicina •Turismo Documento que muestra en forma detallada y ordenada de qué manera se han obtenido las utilidades o registrado las pérdidas del periodo que se informa Actividades destinadas a la realización de la venta de bienes y/o servicios a determinadas personas u organizaciones Actividades que realizan para lograr el óptimo manejo de los recursos financieros de un organismo social •Agricultura •Ganadería •Pesca •Minería •Explotación forestal Es el conjunto de bienes y derechos que una organización posee o la titularidad para recibirlos Es el conjunto de deudas u obligaciones que debe cubrir la organización Documento que muestra la situación financiera de una organización en un momento dado mediante la presentación de su activo, pasivo y capital contable Técnica que mediante normas y procedimientos, registra, clasifica, analiza y resume en forma cuantitativa y monetaria las operaciones efectuadas 1 Canales de distribución 2 Capital de salud 3 Canal de distribución 4 Capital afectivo 5 Publicidad 6 Sector secundario 7 Objetivo de los recursos humanos 8 Sector terciario 9 Capital social 10 Mercadotecnia según Philip Kotler 11 Tipos de actividades productivas 12 Capital intelectual 13 Clasificación de los mercados 14 Promoción 15 Problemas centrales de toda economía 16 Producción según Elwood S. Buffa 17 Recursos humanos según Tom peters 18 Segmentación del mercado 19 Funciones principales del área de recursos humanos: 20 Sector primario 21 Mercado •De consumo •Del productor •Del distribuidor •Del gobierno •Internacionales Es dividir en grupos significativos a los compradores actuales o potenciales, considerando características comunes: edad, ingresos, nivel de educación •Sector primario •Sector secundario •Sector terciario •Da a conocer la existencia de la organización, productos o servicios •Incrementa las ventas •Contribuye a mejorar la imagen de la organización Integrar a la organización a personas cuyas características sean afines a los requerimientos de la misma, así como impulsar su desarrollo integral Es el proceso mediante el cual se elaboran bienes o servicios Cuando el capital y la tecnología son accesibles a todos por igual, lo que marca la diferencia es la calidad del capital humano Es la ruta empleada para que los productos pasen del productor al consumidor final o usuario industrial •Análisis de puestos •Valuación de puestos •Reclutamiento •Selección y contratación •Inducción •Nómina y control de asistencias •¿Qué y cuánto producir? •¿Cómo producir? •¿Para quién producir? •Estabilidad •Crecimiento económico Los trabajos consistentes en ofrecer servicios a las personas Conjunto de actividades humanas dirigidas a facilitar y realizar intercambios Actividades relacionadas con la transformación de las materias primas en productos de consumo Integración entre las personas, capacidad para trabajar en equipo, estrategias para lograr buenas relaciones sociales Es lograr ventas a un corto plazo y/o dar a conocer un producto o servicio Ausencia de patologías y accidentes, estados de desarrollo integral, individual y social Estrategias de mercado, secretos de fabricación, patentes, tecnología, métodos y procesos, conocimientos y habilidades Motivación, intereses vocacionales, personalidad, compromiso de los empleados con la organización Está formado por todos los consumidores o compradores actuales y potenciales de un determinado producto Actividades encaminadas a la obtención de recursos de la naturaleza •Canal directo •Canal detallista •Canal distribuidor •Canal broker

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Estados financieros

Administración de la mercadotecnia

Control interno

Administración de los recursos humanos

Administración de las finanzas

Son estados financieros:

Contabilidad de costos

Ejemplos de sector secundario

Localización de la planta

Actividades del área de finanzas

Ejemplos de sector terciario

Administración de la producción

Tesorería

Contabilidad

Activo

Capital contable

Factores para la localización de la planta:

Ejemplos de sector primario

Pasivo

Balance general

Estado de pérdidas y ganancias

•Situación geográfica de los mercados •Situación geográfica de las materias primas •Medios y costos de transporte •Costo de mano de obra

•Manejo de fondos •Planear y controlar los presupuestos •Realizar proyectos de nuevas inversiones •Establecer sistemas de pagos, nóminas, etc

Sistema que tiene como objetivos: •Proteger los activos de la empresa •Comprobar la exactitud y confianza de sus datos contables

Diseña procedimientos para registrar y analizar los gastos de una empresa, su objetivo es controlar los gastos y eliminar desperdicios

•Artesanía •Obtención de fuentes de energía •Industria de bienes de consumo y equipo

Es la diferencia entre el activo y el pasivo, constituye el patrimonio real de la organización

Actividades encaminadas hacia la producción de bienes o servicios

Actividades orientadas hacia la actuación eficiente, el desarrollo y la realización personal del elemento humano que pertenece a un organismo social

El lugar en donde se ubicará el centro de operaciones de una empresa, va a influir parcialmente en los costos de inversión y de operación

Son informes que utilizan las instituciones para dar a conocer la situación económica y financiera en una fecha o periodo determinado

Consiste en planear y controlar eficientemente los flujos de entrada y salida de efectivo

•Balance general •Estado de pérdidas y ganancias

•Comercio •Transporte •Medicina •Turismo

Documento que muestra en forma detallada y ordenada de qué manera se han obtenido las utilidades o registrado las pérdidas del periodo que se informa

Actividades destinadas a la realización de la venta de bienes y/o servicios a determinadas personas u organizaciones

Actividades que realizan para lograr el óptimo manejo de los recursos financieros de un organismo social

•Agricultura •Ganadería •Pesca •Minería •Explotación forestal

Es el conjunto de bienes y derechos que una organización posee o la titularidad para recibirlos

Es el conjunto de deudas u obligaciones que debe cubrir la organización

Documento que muestra la situación financiera de una organización en un momento dado mediante la presentación de su activo, pasivo y capital contable

Técnica que mediante normas y procedimientos, registra, clasifica, analiza y resume en forma cuantitativa y monetaria las operaciones efectuadas

Canales de distribución

Capital de salud

Canal de distribución

Capital afectivo

Sector secundario

Objetivo de los recursos humanos

Sector terciario

Capital social

Mercadotecnia según Philip Kotler

Tipos de actividades productivas

Capital intelectual

Clasificación de los mercados

Promoción

Problemas centrales de toda economía

Producción según Elwood S. Buffa

Recursos humanos según Tom peters

Segmentación del mercado

Funciones principales del área de recursos humanos:

Sector primario

Mercado

•De consumo •Del productor •Del distribuidor •Del gobierno •Internacionales

Es dividir en grupos significativos a los compradores actuales o potenciales, considerando características comunes: edad, ingresos, nivel de educación

•Sector primario •Sector secundario •Sector terciario

•Da a conocer la existencia de la organización, productos o servicios •Incrementa las ventas •Contribuye a mejorar la imagen de la organización

Integrar a la organización a personas cuyas características sean afines a los requerimientos de la misma, así como impulsar su desarrollo integral

Es el proceso mediante el cual se elaboran bienes o servicios

Cuando el capital y la tecnología son accesibles a todos por igual, lo que marca la diferencia es la calidad del capital humano

Es la ruta empleada para que los productos pasen del productor al consumidor final o usuario industrial

•Análisis de puestos •Valuación de puestos •Reclutamiento •Selección y contratación •Inducción •Nómina y control de asistencias

•¿Qué y cuánto producir? •¿Cómo producir? •¿Para quién producir? •Estabilidad •Crecimiento económico

Los trabajos consistentes en ofrecer servicios a las personas

Conjunto de actividades humanas dirigidas a facilitar y realizar intercambios

Actividades relacionadas con la transformación de las materias primas en productos de consumo

Integración entre las personas, capacidad para trabajar en equipo, estrategias para lograr buenas relaciones sociales

Es lograr ventas a un corto plazo y/o dar a conocer un producto o servicio

Ausencia de patologías y accidentes, estados de desarrollo integral, individual y social

Estrategias de mercado, secretos de fabricación, patentes, tecnología, métodos y procesos, conocimientos y habilidades

Motivación, intereses vocacionales, personalidad, compromiso de los empleados con la organización

Está formado por todos los consumidores o compradores actuales y potenciales de un determinado producto

Actividades encaminadas a la obtención de recursos de la naturaleza

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